- なぜ募集しているのか
- ★オフィス不動産仲介部門のセールスメンバーを募集します
当社は2007年に設立後、増収増益で推移しており、2022年度は過去最高の売上を達成しています。順調に案件も増加している背景から、今後の中長期的な目標達成を見越して人員募集を開始いたします。
不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。成長を続ける当社で長期的に活躍いただける人を求めています。
■働き方と働く場所の双方向から考えるワークプレイス
社会環境の変化や働き方の多様化を経て、オフィス物件仲介という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていく ことに変化していくと私たちは考えています。
そこで当社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。 - どんな仕事か
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■仕事の流れ
<初回ヒアリング>
HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
<物件提案>
ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている当社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。
<内見>
候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。
<契約条件交渉~ご契約>
お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。
<内装部門へ引き継ぎ>
オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。
■業界未経験でも活躍できるステージがあります
従来はオフィスに全員出社が当たり前でしたが、昨今は在宅勤務やシェアオフィスなどのサードプレイスでの働き方も増えており、「働く場」に対する考え方は企業・ビジネスパーソン共に変わってきています。
そのため、常に変化するワークプレイス業界の最新動向をキャッチアップし、従来の価値観に捉われることなく柔軟に対応出来る人が、経験業界に関わらずプレーヤーとして活躍し続けています。
専門的な知識は入社時には必要ありません。これまで培った営業スキルを活かしながら、働く場所を通じて企業の成長に寄与することの出来る不動産セールスコンサルタントとして一緒に働いていただける方を募集しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 2年以上の営業経験
※学歴・業界 不問歓迎 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
不動産業界の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
★働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
詳細は面接にてご説明します! - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 30万円 ~
想定年収 480万~650万円
※下記を含む
・月30時間分の時間外勤務手当53,200円~(超過分は別途支給)
・月2万円の住宅補助(一律支給) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
・時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例:8:30~17:30 / 10:00~19:00 など
・テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース(ZXY)の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
■東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
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資格手当
・宅地建物取引士:2万円/月
・ファシリティマネジャー:1万円/月
家族手当
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
その他
・住宅補助 2万円/月(在宅勤務の環境構築のため支給)
・残業手当(30H超過分)
・有給休暇手当(年5万円) - 休日休暇は
- 年間休日120日以上/完全週休2日制
・有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給)
※土日と合わせた9連休を推奨しています!
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
適性テスト(15分程度で終わる簡単なWEBテストです)
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2次面接
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内定
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入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
掲載期間25/02/07~25/02/20
求人No.GYUIT--SOI