なぜ募集しているのか: 国内におけるWindowsアプリケーション専業ソフトウェアベンダーの先駆けとして、1985年に設立した私たち。「クラウド×スマートデバイス」を用いた最先端のシステム開発に強みを持ち、辞書や書籍、日本語処理などを得意分野として大手企業の案件を中心に手掛けてきました。日本マイクロソフト(株)と資本関係にあることも企業の信頼性を支えており、設立以来37期連続で単年度黒字決算を継続中です。

これまで受託開発をメインとしてきましたが、4年程前、売り上げの柱を新たに作るべく開発支援事業を立ち上げました。長年お付き合いのあるお客様からの引き合いを多くいただき、さらにIT人材需要の高まりの波に乗り、当事業は立ち上げから順調に成長してきました。今回、会社全体として2年後20億の売り上げを目指すタイミングで、開発支援事業もより一層の成長スピードを上げるべく、正社員エンジニアをお迎えすることとなりました。
どんな仕事か: 大手企業を中心としたクライアント先でのシステム開発をお任せします。
開発支援事業専任の正社員エンジニアとして、新規事業の成長を直接的に支えていけるポジションです。
現在クライアントの9割がテレワークを実施しているため、常駐先でPCを受け取った後はテレワークでの開発となることを想定しています。

■クライアントは？
ソースネクスト、ベネッセなど、すでに取引のある大手企業が中心です。当社はマイクロソフト系のソフトウェア開発企業として、NTT、ベネッセ、共同印刷、KDDI、JTBなど数多くの大手企業の一次請け受託開発を中心に手掛けており、そこから客先常駐開発の依頼も多数いただいていました。その希望に広くお応えしていくとともに、事業を拡大することで社員の待遇を向上させたい考えです。

■どんな案件がある？
案件により異なりますが、基本的にはC#を用いた開発が中心となる予定です。すでに多岐にわたる案件のご依頼をいただいているため、エンジニア自身で案件を選択できる体制が整っています。案件を転々として多様な経験を積むこともできますし、同じ案件に長く携わってじっくり成長していくことも可能。希望のキャリアに合わせた案件を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■案件の特徴は？
他社のエンジニアを含め、5～10名ほどのチーム体制になる予定。運用保守や機能追加の案件が多いため、一つの案件につき最低1年は常駐することとなります。アジャイル開発・スクラム開発がほとんどなので、大型案件に上流工程から携われるチャンスも豊富です。
求められるスキルは: 必須・オープン系言語でのシステム企画・構築・開発等の経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月間。その間給与・休暇等に変更はありません。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制フレキシブルタイム7:00～22:00　コアタイム11:00～15:00
標準労働時間１日7時間45分
上記は弊社の指定時間ですが、基本的にはお客様先の勤務時間に合わせることとなります
※ 多くのお客様先では9:00～10:00に業務開始、18:00頃に終業となることが多いようです
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 800万円、月給31万円～
・賞与4か月、15H/月の残業をシミュレーション
・実力・経験に応じて検討・オファーさせていただきます
※ 固定残業代無し
待遇・福利厚生は: ■勤務
フレックスタイム制度、在宅勤務制度（テレワーク）の適用可能

■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・年金基金

■制度
財形貯蓄・団体保険・退職金（確定給付企業年金）・総合型確定給付企業年金、産業医・労働安全衛生委員会・育児休業・介護休業・看護休暇・介護休暇・社員持株会・各種サークル（活動費補助）・健康経営優良法人（健康企業宣言）、各種保養所（関東ITソフトウエア健康保険組合）
スキルアップセミナー（ビジネス系、技術系）※参加費、交通費、時間外手当等全額会社負担
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日

＜その他＞
夏季休暇
年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
会社創立記念日（5/1）
その他特別休暇制度（出産・育児・看護・介護他）
どんな選考プロセスか: 選考は人事担当が最後まで伴走させていただきます。
不明点や不安な点があれば人事担当へどうぞ遠慮なくお申し付けください。

１．書類選考（履歴書、職務経歴書）
２．1次面接（オンライン/開発支援事業担当・人事担当）
４．最終面接（対面/役員・人事担当）

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