どんな仕事か: 営業企画【東京】
業種未経験可

同社専任の営業企画担当として、営業戦略の立案～営業実績の把握と対策～モニタリング・課題抽出
～施策の立案まで幅広くお任せします。営業部では、主に開業医(クリニックの先生)の顧客を対象と
し、主力製品であるクラウド型電子カルテの提案営業を行っております。営
業部門が目標を達成できるように戦略を立て、その実行をあらゆる角度からバックアップすることが
ミッションとなります。
■詳細：
(1)対予算の進捗状況確認（拠点別/チャネル別/年次別）
(2)営業生産性のモニタリング（1人・1ヶ月あたりの受注件数/粗利金額/デモ件数）
(3)施策の立案/フォロー（リード獲得の為の施策…顧客リスト作成・トークの開発/紹介ルートの分析/
メルマガ配信・展示会・販促ポスター　等）
※現在、営業成果最大化の為の要素（面談数×受注率）の中でも面談数をKPIとして設定し、様々な施
策を行っています。
■入社後の流れ・キャリアアップ：
まずは週次の営業進捗確認～課題抽出・要因分析から担当いただきます。OJTにより業務に慣れてきた
ら、目標達成から逆算した課題に対してのプランニング・ロジックの設計や
優先順位を整理し改善施策を進めます。将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立
案や営業組織の体制構築等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこと
もできる可能性がございます。
っております。営業部門が目標を
達成できるように戦略を立て、その実行をあらゆる角度からバックアップすることがミッションとなります。

■詳細：
(1)対予算の進捗状況確認（拠点別/チャネル別/年次別）
(2)営業生産性のモニタリング（1人・1ヶ月あたりの受注件数/粗利金額/デモ件数）
(3)施策の立案/フォロー（リード獲得の為の施策…顧客リスト作成・トークの開発/紹介ルートの分析/メルマガ配信・展示会・販促ポスター　等）
※現在、営業成果最大化の為の要素（面談数×受注率）の中でも面談数をKPIとして設定し、様々な施策を行っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
（営業現場の目線を持った課題抽出
　～施策立案に経験を活かすことができます）
・営業企画のご経験
【求める人物像】
・数字からファクトを捉え課題を分析できる方
・リード獲得の為の企画立案ができる方
・周囲を巻き込みながら実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度あり
借上社宅制度あり
退職金あり
休日休暇は: 年間休日：120日
休日休暇形態:完全週休2日制
どんな選考プロセスか

【営業企画／東京】メンバー

営業企画