- なぜ募集しているのか
- メドレーでは医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、
主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、
医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。
後者の「医療プラットフォーム事業」においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行っていますが、
こうした自社のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、さらに迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めたいと考えています。
そのための注力領域であるM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業と既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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M&Aによって弊社にグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。■お任せしたい業務
ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める【チームリーダー】、もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す【メンバー】としてご活躍いただきます。
・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等）
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー
■ポジションの魅力
PMIで一般的に考えられている100日プランの実行に留まらず、その後も継続して組織に対して深く入り込み、経営に近いポジションでコーポレート体制の構築に携わることができます。
弊社は先日、東証グロースから東証プライムへ上場市場区分を変更しました。
安定した経営基盤のもとで、事業拡大・成長に携われる点、
また経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらプロジェクトを進められる環境がある点が、このポジションの魅力です。
経営企画・管理、取締役会・株主総会運営、法務、人事企画、労務、総務など様々な業務に携わる機会が多くあるため、コーポレートとしての業務を幅広く経験・身につけていただいた上で
将来的にはより大きな案件のPMI～コーポレート体制構築をお任せしたり、担当したグループ会社のコーポレートマネージャーなどをお任せしていきたいと考えています。
※グループ会社の「メディパス」での採用となる可能性もございます
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験を有する方
・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・グループ会社管理の経験歓迎 ・業種問わずPMIに関する経験を有する方
・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等のご経験
【求める人物像】
・ルーチンをこなすだけでなく、前例のないことでも恐れずに果敢に挑める方
・立場やバックグラウンドの違うメンバーの気持ちを理解してコミュケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
・契約期間
正社員：期間の定めなし
契約社員：3ヶ月（以後６ヶ月）
・試用期間
正社員 / 契約社員：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 【固定労働制】
部署・職種により決定
（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか）
※1 休憩1時間含む
【企画業務型裁量労働制】
みなし労働時間：9.8時間/日
※1 休憩1時間含む
※2 労働区分は職種と職位に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700~999万円
【固定労働制】
月給：58.4万円 ~ 83.3万円
基本給：47.3~67.5万円
固定残業代：11.1~15.8万円（固定残業時間30時間分）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【企画業務型裁量労働制】
月給：58.4万円 ~ 83.3万円
基本給：41.2~58.8万円
固定残業代：17.2~24.5万円（固定残業時間49時間分）
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 出張手当
※家族手当は正社員のみ - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回
#オンライン面接実施中
#コロナ渦でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/08/09～23/08/22
求人No.MEDL-groupcorp
