- どんな仕事か
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"▼未経験でも成長できる充実の研修体制
入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。
コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。
▼昇給、昇格チャンス
当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。“26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。
▼社員が作り上げるプロジェクト
社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。
成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。（全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください）
▼仕事内容
クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）
▼仕事のやりがい
レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。
例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。
顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。" - 求められるスキルは
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必須 "▼必須
下記いずれかに当てはまる方
・社会人経験3年以上
・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方
※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
※応募の際に必ず下記いずれかの希望勤務地をお知らせください。
【東京 / 大阪 / 福岡 / 札幌 】" - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
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給与詳細 "30歳／副部長 年収1044万円（月給87万円）
28歳／課長 年収900万円（月給75万円）
26歳／課長代理 年収720万円（月給60万円）" "※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。
※営業手当、月60時間分の固定残業代を支給"
掲載期間24/08/05～24/08/18
求人No.BBULN-12
