- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う人員補充のため募集をすることになりました。
- どんな仕事か
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BtoB企業向けのデジタルマーケティングツール「TACT SEO」の事業開発担当として、セールス領域（インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）および事業開発をお任せします。＜市場からの評価が高い＞
「TACT SEO」は、ITreview Grid Awardで10期連続受賞するなど、認知度・ユーザー満足度ともに優れたサービスとご評価いただいています。累計4,400社にご利用いただき、3年連続で年間売上150％成長を遂げています。
＜得られる経験が幅広い＞
クライアントは日用品や不動産などのtoC領域から人材やITなどのBtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ～大手上場企業と多岐にわたるため、様々なWebマーケティングにおける課題解決経験が積めます。
「TACT SEO」はまだまだ発展途中のプロダクトです。そのため自身でSaaSビジネスに関する情報収集をし、組織・仕組みを作りを通じて、サービス拡大に携われるチャンスが豊富にあります。
＜多様性に富んだチームメンバー＞
創業時よりSEOの技術責任者として事業拡大に貢献した管掌役員の下、リクルート・NTTドコモで部門立ち上げを経験した社員が一線で活躍しています。
■具体的な業務内容
▼カスタマーサクセスとして以下の業務を担っていただきます。
・有料プラン契約後のクライアントへオンボーディング
・「TACT SEO」の活用に向けたクライアントの業務フロー設計
・当社が提供している他のWebマーケティング支援サービスのクロスセル・アップセル
▼その後は事業開発担当として、以下のプロジェクトに参画することも可能です。
・マーケティング部署と連携したプロモーション企画
・社内外からのフィードバックもとに開発部と連携したプロダクト改善
・新規販売チャネル開拓のための企画・推進
・インサイドセールス、カスタマーサクセスにおけるロータッチ、テックタッチの仕組整備
・ユーザーコミュニティの立ち上げ、企画運営 - 求められるスキルは
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必須 ■必須(MUST)条件
以下いずれかのご経験
・Webサービスのソリューション営業orカスタマーサクセスの経験 2年以上
・SEO対策の業務経験
-Google Analytics/Google Search Consoleの利用経験
-オウンドメディアのディレクション経験歓迎 ■歓迎(WANT)条件
・BtoBマーケティングの実務経験
・SEO対策の実務経験
・ベンチャー企業での就業経験
・将来的に事業開発に携わりたい方
■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』
(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- カスタマーサクセス_マーケティングSaaS
- どこで働くか
- 東京都
週4日テレワーク・週1日オフィス
※新型コロナウィルスの感染状況に合わせてフルテレワークを実施 - 勤務時間は
- ■ビジネス職
固定時間制度
・就業時間 9:30～18:30(休憩60分)
※7:30～10:00の時間帯で始業時刻を選択できる時差出勤制度あり
・標準労働時間 1日8時間
【全職種（正社員/契約社員）】
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 599万円
月給33万円～
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円）】 - 待遇・福利厚生は
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▼多様な働き方
裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）
▼家族を大事に
FAMILY GATE、パパいく休暇
▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・1次面接：配属先マネージャー、リーダー 1～2名
・最終面接：社長、管掌役員 、人事 2～3名
※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
掲載期間23/02/01～23/02/14
求人No.WILLG-000001
