なぜ募集しているのか: Jijは社会の意思決定を支援するための基盤となる、数理最適化プラットフォームを確立するスタートアップです。
社会でのコンピュータの活用にはデータの収集、予測・分析、計画といった3つのプロセスが必要だと考えています。これまでの技術の発展とDXの推進により、予測・分析までは行えるようになってきました。私たちは計画のフェーズまでをコンピュータで行えるようにすることで社会がよりコンピューティング能力を活用できるようになると考えています。
そのためMissionの実現に向けて最適化技術に特化した研究開発と、その技術を活用した意思決定支援のプラットフォーム開発に注力します。高度な最適化技術を誰もが活用できるプラットフォームを提供し、最適化技術の可能性を最大限に引き出し、社会の発展に貢献する組織を目指しています。
これらの目標を達成するためにコア人材の採用をスタートしました。
どんな仕事か: Jij初の人事マネージャーとして、組織・事業拡大を見据えた採用戦略策定・推進、労務管理、人事戦略策定、社内カルチャー醸成に向けた人事企画の実行などを幅広く担っていただきます。
【業務概要】
Jij初の人事マネージャーとして、組織・事業拡大を見据えた採用戦略策定・推進、労務管理、人事戦略策定、社内カルチャー醸成に向けた人事企画の実行などを幅広く担っていただきます。
このポジションはプレイングマネージャーとしてチャレンジングにご活躍いただけます。また、グローバル規模での活躍も期待されるポジションです。

【業務詳細】※優先度の高い順に記載
1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
(1)要員計画、予算の立案、管理
(2)採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外）
(3)労務管理
(4)人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ）
・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用
・評価制度、給与規定などの設計・運用
・就業規則などの社内規程の策定
(5)トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行
2.人事チームマネジメント
人事チームの組織構築とマネジメント

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 - IT/デジタル領域における、採用経験
- 事業会社における人事マネージャー経験
- 多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力
- 労務など一般的な人事業務の実務推進経験

歓迎・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験
・（国内外）エンジニア採用経験
・海外における現地人材の採用経験
・ビジネスレベルの英語力
・数学・数式への興味関心
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事マネージャー候補】最適化/量子分野のスタートアップで一人目人事としてご活躍いただける方
どこで働くか: 東京都文京区根津1-4-6　※リモートワーク可
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
想定年収です
月給50万円～83.3万円
待遇・福利厚生は: ・給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
・賞与:業績に応じて支給
・昇給:査定四半期に一回
・各種社会保険
休日休暇は: 完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、セーフティネット休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
2.1次面接
3.ビジネステスト
4.最終面接
#入社時期は相談可能

【人事マネージャー候補】最適化/量子分野のスタートアップで一人目人事としてご活躍いただける方

人事（採用・教育など）