- なぜ募集しているのか
- 2026年の上場に向けて増員募集をしております。
- どんな仕事か
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Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。【業務内容】
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案（詳細実行タスク等の検討）
・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討、改善活動の実行
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保
(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築BPR/BPM、BPO
(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
【会社、仕事の魅力】
・コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出・PR・採用・制度設計 etc) に参画いただくことで、主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることが出来ます。
・コンサルティング事業運営、マネジメント型やエキスパート型として大成するルート、他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
コンサルティングファームにて2年以上のコンサルティング経験歓迎 【あると望ましい経験・能力】
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方
・データ分析/解析の経験
・社内業務の改善改革の経験
・事業企画～実行の経験
【求める人物像】
■マインドセット
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる
■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/マネージャー候補
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます
■大阪オフィス
・大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F
※ご希望の勤務地での採用となります。 - 勤務時間は
- ・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 18,000,000円
・年俸制（経験・能力を考慮）
・業績/賞与（2,8月分割支払い）
■職位別（実績）
・Managing Director：1880～3500万円
・Associate Director：1500～1800万円
・Engagement Manager：1110～1400万円
・Senior Consultant：800～1100万円
・Consultant：550～730万円 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 （年1回）
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数：123日
・完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、各種慶弔休暇 ・有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
⇒一次面接（人事）
⇒二次面接（事業部長または代表とのケース面接）＋適性検査
⇒最終面接（代表取締役）
⇒ 内定
掲載期間24/10/24～24/11/27
求人No.FGOOD-10001-0000-0002
