- なぜ募集しているのか
- 場所を問わない働き方やサービスの多様化など、会社を取り巻く環境が大きく変わっていく中で、より組織を強化し事業を拡大していくためにはIT推進が必要不可欠です。
会社のIT基盤を整え、より効果的に事業戦略を推進していくために、今後のIT分野を担う向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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【会社のITを推進】新規サービスの検討・導入、業務効率の改善やコスト削減に関する施策の企画立案、インフラ整備、セキュリティ体制の構築、全社ITリテラシーの底上げなど、幅広く担当いただきます【期待すること】
ITの分野から、経営課題の解決や事業戦略の推進を支える部門です。
サービスの品質を上げていくためには何をすればよいか・・・
現場が最大のパフォーマンスを発揮するためにどんなサポートができるか・・・
どんな環境があれば社内のコミュニケーションが活性化するのか・・・
など、常に問題意識を持ちながら、先を見据えて主体的に取り組む姿勢を期待します。
【業務詳細】
■クライアント向けサービスの導入支援、環境構築、サポート
■社内ITの企画、導入、運用、保守(ネットワーク、サーバ、PC、モバイル端末、クラウドサービス等)
■社内ネットワーク保守、運用
■社内ヘルプデスク
■社内IT教育
【入社後の流れ】
まずは導入研修として、会社のルール、思想、業界、商材、売り上げのしくみなど、基本的なところを学んでいただきます。
その後現場配属となり、職種の役割、仕事の詳細、業務の流れなどを学びます。
はじめはデバイスのセットアップ作業や社内の問合わせ対応を中心にご経験領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。
【主なサービス】
・人材評価（アセスメント）
企業の中核を担うリーダーの選抜や社員の適材適所を実現するためのプログラム
・人材育成（教育、研修）
スキル別、階層別、職種別など各クライアントの課題に合わせて幅広い研修プログラムを提供します
・コンサルティング
効果的に人材マネジメントを回していくための支援をしていきます
・組織診断
施策が現場に浸透しているかなど組織風土を把握するためのサービス
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・IT機器や社内システムに関する何らかの業務経験（社内システム企画/導入/運用/保守などフェーズ、ジャンル、期間不問）歓迎 ・業務改善や提案を積極的に行ってきたご経験
・他部門やチームメンバーと協力しながら業務を進めたご経験
※現在の仕事や与えられた業務だけでは物足りず、自分の領域をもっと広げていきたい方歓迎！
※正解がなく、自身で考え判断していくような仕事を好む方歓迎！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※1時間の前倒し、または後ろ倒しの時差出勤も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円～549万円
月給\271,500～
※固定残業代\48,700～\61,700を含む（30時間／月）
※時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・研修制度
・確定拠出年金制度
・引越支援制度（各拠点から10ｋｍ圏内または3駅以内へ転居の場合、支援金として最大30万円を会社が負担）
・書籍代支給（2,500円/月を会社負担）
・チーム会費（チームの親睦を深めるための飲み会2,500円/人 を会社負担）
※新型コロナウイルスの影響により現在休止中
・社員旅行（私用費以外は全額会社負担）
※新型コロナウイルスの影響により現在休止中
・リロクラブ加入 - 休日休暇は
- ・年間休日127日（2021年度実績）
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
書類選考
1次面接＋適性検査（人事担当、配属先責任者）
最終面接（社長）
内定
※応募から内定まで最短1ヶ月程度を想定
掲載期間23/11/14～23/11/27
求人No.EEEUD-0005
