- どんな仕事か
-
【財務・経理統括本部】管理会計・業務改善＜戦略会計部＞≪コーポレート部門≫＜業務詳細＞
◆主な業務
《管理会計・経理システム運用・業務改善スタッフ》
(1) 管理会計の基盤となる会計組織の運用管理
(2) 経理関連システムのマスタや権限の運用管理
(3) 大規模な経理関連システム導入による業務改善プロジェクト事務局
(4) 経理関連システムの改修による経理業務改善
(5) 全社予算作成システムの運用管理
(6) ETL等のITシステムを活用した経理業務改善 、その他
※最近の大きな案件事例
(1) 経費精算システムのペーパーレス化
(2) 管理会計用の原価振替や経費振替のシステム化
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須スキル＞
◆地道にコツコツと仕事をできる人。
◆日商簿記3級。（もしくは同等水準の知識）
◆一般的なITスキル（Excel、パワポ、ネット知識等）。
◆ITシステム活用が好き、意欲的。
◆コミュニケーション力（主旨の理解、伝え方の配慮等）。
◆論理的思考力。
＜歓迎スキル＞
◆経理業務の実務経験。
◆経理業務フロー改善や経理システム導入に関わった経験。
◆経理業務フロー構築や改善のリーダーやPM。
◆経理システム導入のリーダーやPM。
◆日商簿記2級以上。
◆ITシステム分野の資格。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15～17:45 （休憩60分／実働7時間30分） ※部署により時差出勤勤務制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
◆昇給 給与改定：年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ※基本給にはライフプラン支援金2万円を含む（確定拠出年金の仕組みを利用して2万円の範囲で受け取り・年金としての拠出を選択できるもの）
◆時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 等
◆各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度
◆キャリア希望申告制度、自己申告制度、社内公募制度
◆妊娠中や育児中の時短勤務 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-135165
