どんな仕事か: 【東京勤務】アセスメントサービスの営業支援・企画・開発スタッフ
仕事の内容
顧客企業の人材の能力や特性、組織の状態を診断するアセスメントサービスやHRデータを用いたソリューションの事業やサービス企画、およびアセスメントサービスの販売促進支援業務を行って頂きます。
具体的には、サービス全般の課題設定・企画、営業・プロモーション企画の業務、商品開発へのフィードバック業務を担って頂きます。あわせて、弊社のソリューションプランナー（営業）とともに、顧客企業の人事に対して、360度サーベイ、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンターといったアセスメントサービスの導入・活用支援に取り組んで頂きます。
弊社はもともとSPIなどアセスメントサービスに強みのある会社ですが、人材分野もデータアナリティクスのニーズや人材棚卸しのニーズが高まっており、アセスメントサービス（360度評価サービス、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンター）も引き合いが増えています。2022年4月より新たに事業企画・営業支援の専属組織を立ち上げ、より一層の拡大ステージの中で取り組める環境です。
アセスメントサービスの効能と限界を理解した上で、顧客によりサービスを活用して頂き、価値を届けていくことが求められており、そのためにとても重要な業務です。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
・法人営業経験
・データや人事への強い関心
・高い当事者意識／主体性
・論理的思考力
・立場の異なる人と協働する力

【歓迎条件】
・人事や心理統計の知識、業務経験がある方
・事業企画・営業企画（プロモーション）の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 賞与
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
諸手当
・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

その他、社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
休日休暇は: 年間休日：130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）

【東京勤務】アセスメントサービスの営業支援・企画・開発スタッフ

営業企画