- どんな仕事か
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■概要：就職活動中の学生さんにアプローチするマーケティング施策、業務効率化施策を行う業務
メンバーをマネジメントしつつ、学生さん向けのリード獲得を仕組化し、効率的な集客を行う業務です！
☆toCマーケ戦略設計
例：3カ年のティアに沿って集客いたします。予算/手法/KPIなども決定いただきます！
☆新規アライアンス開拓
例：Growth Stageに合った属性や金額のアライアンス先を新規で探していただきます！
☆アライアンス管理
例：契約したアライアンスと連携を取り、双方で決めたKPIを追っていきます。
☆メンバーマネジメント
例：1名?2名のメンバー
☆面談調整
例：リスト回収した学生に対して架電をして、面談の調整をします！（メール/架電）
☆LINE＠運用/改善
例：学生情報が集約されている管理ツールをメンバーや利用者が使いやすいように改善していただきます！
■配属決定：キャリアデザイン本部
■組織構成：
＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。
9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！
早期のキャリアアップも可能です！
※Growth Stage事業部は(1)セールスプロモーション本部(2)キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。現在、(1)はフィールドセールス2名（うち1名が本部マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。(2)はキャリアアドバイザー5名（うち1名が本部マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・大学卒以上
・社会人経験3年以上
・マネジメント経験あり
┗1?5名のチームマネジメント
■加えていずれかの経験が必須：
・人材ビジネスへの強い興味・関心・人材業界経験者（3年以上）
・toCマーケ経験者（3年以上）
┗過去にtoCマーケの戦略設計を行ったことがある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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基本給：月給33.1万～57.9万円
固定残業代（金額一律支給）6.9～12.1万円/30時間相当分を含む
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
基本的には固定給を上げていく制度になっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は給与が10％減になります。
掲載期間25/03/31～25/04/13
求人No.BBULN-179
