どんな仕事か: 【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】

■職務内容：
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。

【新規事業開発室が目指すサービスについて】
『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、
HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。

【予算の心配はいりません】
エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。
潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。

【決裁の心配もいりません】
新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。
つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。

■新規事業開発室について：
『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など
各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、
総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

【組織のミッション】
エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、
HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。
0→1事業立ち上げのほか、出資・M＆Aなど手段は様々です。

【新規事業への関わり方は様々です】
0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。
一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。
あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業や立ち上げフェーズのプロダクトに関わった経験
・営業戦略の策定経験とビジネスサイドのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間： 3ヶ月

【新規事業企画/ポテンシャル】大手の安定性と挑戦環境を両立！

経営企画