- なぜ募集しているのか
- 現行の社内システムの運用強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
社内情報システム部門にて、以下いずれかの担当として業務に幅広く携わって頂きます。社内情報システム部門にて、以下いずれかの担当として業務に幅広く携わって頂きます。
(1)業務システム担当
・3000人規模の従業員が利用する社内システムの選定・導入・運用
・グループ全体の業務を円滑に推進するためのユーザーサポート業務
・ActiveDirectory/LanScopeをベースとした社内システム管理設計・構築・運用
・システム機器管理の適正化（ルールの再構築など）
(2)インフラ担当
・ネットワークの構築・運用・保守：
ファイアーウォール、ルーター、L3、VPN、無線機器の設計・設定・運用
・サーバーの構築・運用・保守：
Windows、Linuxサーバの設計・設定・運用
・システムの構築・運用・保守：
Active Directory、グループポリシー、メールサーバー、DHCP、DNS、WSUS、AWS
・クライアント端末の運用・保守：ユーザーサポート、トラブルシューティング対応
・移転対応（新オフィスのインフラ構築、運用）
《対応範囲》
クライアント台数：1,750 （※今後も増えていく可能性が高い、3年で倍位）
サーバー台数：100台程度
拠点の数：8拠点（国内7、海外1）
(3)セキュリティ担当
主にセキュリティ対策担当として社内システムに幅広く携わって頂きます。
・3000人規模が適正に利用できる将来を見据えたセキュリティ系システムの構築・運用
・サイバーセキュリティ対策及びインシデント対応
・社内システムのセキュリティポリシー再構築
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など - 求められるスキルは
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必須 (1)業務システム担当
・WindowsPCの運用管理経験（AD、GPOが分かる方）
(2)インフラ担当
・社内ネットワークの設計、構築、運用経験 3年以上
・Windowsサーバーの設計、構築、運用経験 3年以上
(3)セキュリティ担当
・ネットワーク、サーバー、PCのセキュリティ対策実施経験
・FWやWAFなどのネットワークセキュリティ知識・経験
・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験歓迎 ※SI出身の方でも歓迎です。
※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております"
※上記、メンバーポジションの応募要件となります。
情報システム部門にて豊富なご経験をお持ちの方はリーダーポジション等、ご提案をさせていただくことがございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 技術本部 情報システム部 システム管理課
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間：18.5時間／月（2022年3月度実績）
※シフト勤務制度あり
就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:480万円 ～ 749万円
固定残業代20時間分含む（例：47,813円／年収550万の場合）
※月給309,875円以上～
※超過分別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
＜諸手当＞
■残業手当（月に20時間を超える残業代は全額支給）
■役職手当、赴任手当、出張手当
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※2017年以降、1～2年に1回ベースアップを行っております。 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
■社会保険完備...雇用・労災・健康・厚生年金
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクが無料
低価格で購入できるスナックコーナー、弁当注文サービスもあります
■サークル活動費用補助
例：サッカー、野球、バンド、卓球、ジェルネイル等
■資格取得サポート
業務上必須となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助
■交通費支給...上限10万円／月
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■文具、ティッシュなど無料
■私服通勤可
企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです
＜子育て支援＞
■ラクスマイル制度
子育て世代の柔軟な働き方に対応するため「勤務時間」及び「評価スタイル」が選択できる制度
■家族手当
子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月
■ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■シックリーブ
...私傷病の休暇制度として年間5日間の有給付与
■有給休暇
…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)
■慶弔休暇
...例：結婚時7日間の休暇付与
■子の看護休暇(1人につき5日間)
■バックアップ休暇制度
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇制度 - どんな選考プロセスか
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STEP1：一次面接（人事or課長）
STEP2：SPI受験
STEP3：二次面接（事業部長）
STEP4：内定
補足：※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
掲載期間23/01/25～23/02/13
求人No.RAKUS-12
