- なぜ募集しているのか
- 今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできるリソースが不足しているため経験者を募集しています。
- どんな仕事か
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・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
・システム開発は内製する体制を取っています。（システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。）
特に今後10年はグローバル展開を加速します。
根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。
本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズからお任せしたいと考えています。
本プロジェクトは基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。
グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、自らマネジメントする貴重な機会と考えております。
【主なプロジェクト】
１．棚割システムの刷新、グローバル共通化
２．販促システムの刷新、グローバル共通化
３．商品企画・開発領域のデジタル化 - 求められるスキルは
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必須 ・自社または顧客の業務改革の推進をした経験
・自社または顧客の大規模プロジェクトにおいてシステムのデリバリーまでプロジェクトマネジメントした経験
・小売業、製造業、サービス業の業務システムに携わっていた経験
・システム開発の知識と経験歓迎 ・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験
・海外ベンダーのソリューション導入をリードした経験
・複数国へ展開するプロジェクトを主導した経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間 1日8時間
休憩時間 60分
コアタイム 11:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、 賞与年2回
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤交通費支給（月50,000円上限）
社員買物制度
試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇は変わりません） - 休日休暇は
- 年間休日120日（基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり）
リフレッシュ休暇（夏季11連休・冬季9連休取得可能）
年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 2～3回
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RGFKP-MOB-0018
