- どんな仕事か
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤を誇るグループです。<担当業務>
・平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
・グループ統合型人材プラットフォーム(Workday)に関する推進戦略策定及び、保守担当
‐workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用を担当
- 求められるスキルは
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必須 <最終学歴>大学卒以上
※以下を基本とし、ご経験や実績に基づいて総合的に選考されます。
<必須>
(1)インフラ/アーキテクチャについてIT部門の担当者とスムーズにコミュニケーションができる知識
(特に Windows系サーバの運用に関する知識)
(2)インターフェース(CSVファイル)の運用/設計ができるアプリケーション知識
(3)英語でのメールコミュニケーション歓迎 <推奨>
(1)人事業務/システムの知識/経験
(2)SFTPサーバ、JOBスケジューラ、Hulft、SSOの知識/経験
(3)システム運用の経験
(4)Workdayの経験
(5)オブジェクト指向言語の経験
(6)英語でのプレゼン・会話の能力募集年齢(年齢制限理由) 28~43歳目安 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(東京都中央区)
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり - 勤務時間は
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◇本社・支店・研究所:9時~17時40分
◇工場:8時30分~17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600万円~1,120万円目安
- 待遇・福利厚生は
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◇昇給・賞与:昇給:年1回(7月)/ 賞与:年2回(6・12月)
◇諸手当:通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生:独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
<受動喫煙防止の取組>
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など - どんな選考プロセスか
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
<給与補足>
■モデル年収(例)
●29歳:550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳:800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳:920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
掲載期間24/04/23~24/05/31
求人No.VCC-23150