- どんな仕事か
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リブセンスは今日までの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
・業務プロセスの分断
・情報のサイロ化
・レガシーシステムのメンテナンス負荷上昇
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム導入を推進していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
・全社横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
・よりセキュア且つ利便性の担保された統合認証システムの設計・導入
・既存オンプレ資産の依存関係を読み解き、シンプル化を図りながらクラウド化
■働く環境や開発文化について
リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。また、リブセンスのコーポレートエンジニアに関しては、2022年現在以下のような特徴を持っている方が多いです。
自律的に行動する習慣があり、最低限の連携で最大限の成果を発揮する方
メンテナブルなシステム、体制を作るために、既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない方
リブセンスは2022年春にオフィス移転を行いましたが、その際大幅に社内システムのシンプル化を実現しました(サーバールームの撤廃など)
2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功しました
利用ツール
ドキュメント管理: Confluence
チケット管理: JIRA
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
電話: Zoom Phone
その他: Google Workspace - 求められるスキルは
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必須 必要な経験・スキル
・各種クラウドサービスの導入経験
・IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験
・関連部門との調整、提案などの経験
・社内ITヘルプデスクとしての経験
歓迎 歓迎する経験・スキル
・ネットワーク機器の設計、構築、運用経験
・GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
・オフィス移転に関わる業務経験募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：▼働き方 ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ・マイ定時（就業時間選択制度） ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ・社長ランチ ▼表彰 ・Award（全社表彰制度） ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・書籍購入 ・セミナー参加補助 ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・見舞金 ・育児のための所定労働時間の短縮 ・ならし保育休暇制度 - どんな選考プロセスか
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最終
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.WBGDG-ARA-30
