- なぜ募集しているのか
- 日本の医療政策方針に基づき、現在薬剤師に求められる役割（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大しています。
また、医療人材の需給バランスも徐々に変化しており、かつてのような求職者の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。
このような市場の変化に対応し、医療人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。
そのため、社内育成に拘らず、社外から経験者を迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。
弊社の環境は、コンサルタントとしてのスキルを十分に発揮しながら、薬剤師のキャリア形成の支援ができます。
また、「つぎを創る」をテーマとして、顧客の声をヒントに誰もが新しい仕組みの提案や改善を行うことができます。
このような環境下で、早期活躍が期待できる薬剤師人材サービス経験者を積極募集しています。
これまでのご経験と当社のリソースを活かし、さらなる成長の原動力となっていただけることを期待しています。 - どんな仕事か
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＜メディカル領域の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます＞コンサルタントとしてのスキルを十分に発揮しながら、薬剤師のキャリア形成の支援ができます。
働き手を必要とする法人（病院・薬局など）と転職を考えている求職者（薬剤師）とのベストマッチングを創り出すお仕事
また、「つぎを創る」をテーマとして、顧客の声をヒントに誰もが新しい仕組みの提案や改善を行うことができます。
このような環境下で、早期活躍が期待できる薬剤師人材サービス経験者を積極募集しています。
これまでのご経験と当社のリソースを活かし、コンサルタントとしてのご活躍はもちろん、マネジメントやサービス改善・開発プロジェクトへの参画なども含めご活躍の幅を広げていただくことを想定しています。
【仕事内容】
転職を考えている求職者（薬剤師）と働き手を必要とする法人（医療機関・ドラッグストア等）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・それぞれ異なる薬剤師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な職場の提案を行いベストマッチングを図ります。
・個人としての成果にとどまらず、チーム、組織の成果向上、サービス全体での価値向上のための積極的な協力、提案も期待しています。
※マネジメント志向の方には、ご活躍次第で入社半年～1年後にチームマネージャーをお任せすることも可能です。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
【仕事の進め方の特徴】
・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。
・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。
・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。
【会社の特徴・カルチャー】
豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及でき、顧客の本質的な課題解決が可能です。
・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。
・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・薬剤師人材紹介または人材派遣経験1年以上
【求める人物像】
・若いうちからマネジメントとしてのキャリアを形成していきたい方
・思考力や行動力に自信がある方
・当社人材理念やミッションに共感いただける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
（変更の範囲：会社が定める範囲であり） - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収500～800万円
月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分) を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
※現年収考慮いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金
慶弔手当
《育児・介護サポート》
・産前産後休職、育児休業、介護休業制度
参考情報 FY23実績
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
・育児・介護短時間措置制度
・在宅勤務制度※対象条件を満たす方
・ベビーシッター補助制度
《スキルアップ支援》
・ビジネス図書購入制度
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・副業／兼業制度（許可制）
《働きやすさ》
・私服勤務可能
・フリードリンク（水・緑茶・紅茶・コーヒー等）
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るためクラブ活動費を会社が補助)
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.MTC-1-30
