- なぜ募集しているのか
- 当社は「金融の力で安心を届ける」をミッションに2018年に創業。
「はたらく世代」の資産運用の課題解決を目指し、テクノロジーと人のアドバイスの力で投資初心者の方に質の高い資産運用コンサルティングを提供することを目指し、自社で金融サービステックブランドを立ち上げました。
【金融サービステックブランドの特徴と強み】
サービス利用者は、NISA、iDecoなどの資産運用に関心の高い30-40代のはたらく世代が中心で、利用者の85％は資産運用未経験者です。WEBサービスからの集客が100％となっており、新規の資産運用相談数も急増しています。
今回は、相談数の増加に伴いファイナンシャルアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しております。 - どんな仕事か
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資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金等、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、保険等を組み合わせて課題解決をお任せします。【業務詳細】
▼相談予約が自動割り当て
自社のサービスサイトから、お客様ご自身で相談予約をしていただくと、アルゴリズムに基づいて自動的に各コンサルティング担当にお客様が割り当てられます。
▼お客様との面談
ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。
▼商品提案
投資信託、債券、保険など豊富な金融商品の中から、最適な商品をご提案。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。
▼アフターフォロー
運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。
【強い集客力で新規開拓が不要】
マーケティング部門が、「マネイロ」のIT × コンテンツによってお客様を自動集客。これにより、当社では新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。
【平均年収100万円UP（入社1年経過時）】
強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。売上を向上させる体制が整っており、年2回の評価制度で実績は給与に反映。最大で450万円強年収がUPした実績もあります。
【組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能】
全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。
・30代男性：入社半年でマネージャー昇格
・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格
・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格
【充実の研修で成長を支援】
入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修等を通じ着実にスキルアップできます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・金融業界（銀行・証券・保険）にて金融商品販売経験をお持ちの方（目安2年以上）歓迎 【こんな方を歓迎します！】
・周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方
・変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
・はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方
・さらなる成長を求め、主体的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※ 試用期間6カ月（期間中条件に変動はありません） - どこで働くか
- 東京 または 大阪勤務
【マネイロ本店】東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7階
【マネイロ大阪店】大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス8階
・勤務地（東京or大阪）は希望を考慮
・原則、一般～リーダークラスの方の転勤はありません - 勤務時間は
- 10:00～19:00の勤務を基本とするシフト制（所定労働時間8時間／休憩1時間）
・早番 9:00～18:00
・中番 10:00～19:00
※残業時間は月20h程度
※月に一度シフト希望を提出するため、あらかじめの予定などに備えて休日を希望することが可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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420万円～840万円（基本給＋業績給）
・月給35万円～70万円（基本給＋一律業績給）
・基本給に加え、評価・実績に基づいた一律業績給（固定残業代含む）を支給
・業績給には固定残業代として21時間分（月4.7万円～9.4万円）を含む
・超過残業分は別途全額支給
・「執筆代」などの諸手当を別途支給
昇給：年2回（報酬改定）
賞与：決算賞与（会社業績による）
【年収例】
20代/入社1年半/620万円（月給+業績給＋各種手当）
30代/入社3年/1,240万円（月給+業績給＋各種手当）※マネージャー職 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険完備＞
・雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
・通勤交通費（実費支給）
・時間外手当
・社員紹介手当
・記事インセンティブ手当
・セミナー講師手当
・チューター手当
・勤続手当 など
※上記手当の支給は社内規程による
＜各種制度＞
・入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など）
・資格取得支援制度
・研修制度（商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（シフト制／メンバー同士で調整することで土日休みも可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（入社日に6日、半年後に4日付与）
・特別年次有給休暇（入社半年後に年6日を有給休暇とは別に付与）
・慶弔休暇
・育児休業
・結婚休暇（連続3日間）
※6日以上の連続休暇取得可能（実績あり）
※最小2時間単位で有給休暇を取得することが可能（2時間✕4回利用で1日分の休暇扱い／規定に基づく上限あり）
※育成期間（最大2年半）終了後は週休2日制に変更（年間休日数に変動は無し）事前にシフト希望を提出することで連休を取得するなど、よりフレキシブルな休日取得が可能になります。 - どんな選考プロセスか
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１）書類選考（免除の場合あり）
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接
５）内定（条件面談）
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています
※一次面接および二次面接のタイミングでそれぞれ適性検査があります
※二次面接のみ本店または大阪店にて対面で実施、それ以外はオンラインで実施します
※入社時期は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.VERHD-20230623
