掲載期間22/12/28~25/01/23 求人No.BRAII-20220401Aiw

「働き方改革」プラットフォームプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー

年収700万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業転勤なし土日祝休み開発責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
新たに提案しているプロダクトのプロダクトオーナーとしてスクラムチーム
ドライブ体制の強化
どんな仕事か
2021年春に公開したエンタープライズ向けプロダクトの未来を創造するプロダクト
オーナーとしてスクラムチームのドライブ
求人企業は、従業員数 千名以上の企業に対する、「働き方改革」プラットフォーム製品を
提案、インバウンドも含み多くの企業から問い合わせをいただいており、顧客企業の要望
に対応するための 更なる開発を促進しています。

2021年春に公開したエンタープライズ向けプロダクトの未来を創造するプロダクトオーナー
としてスクラムチームをドライブしていただきます
業務内容
・プロダクトマネージャとして、顧客の課題を深く理解し、必要に応じてプロダクトデザイナー
 と協力して、プロダクト要件を定義する。
・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じてプロダクト
 要件として取り込みます。
・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位
 をステークホルダー(開発チーム含む)とコミュニケートします。
・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チーム
 と共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進します。
・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を
 得て、リリースします。
・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの
 改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込みます。
・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、プロダクトの
 将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出していきます。
・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能として送り出し
 ます。
・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートします。
求められるスキルは
必須 <経験>
・3年以上のPM経験がある。または、エンジニアやプロダクトデザイナーとして5年以上アジャイル
 開発経験がある。
<知識とスキル>
・テクノロジーのビジネスへの適用に関する知識・経験(エンジニア経験やITプロジェクトマネジメント
 経験など)
・重要なことを見極めフォーカスする強い意思とタイムマネジメント力
・高いコミュニケーション(書く・話す)スキル
・ソフトウェアエンジニアリングに対する知識(エンジニアとコミュニケーションできる)
・基本的なビジネス知識(ファイナンス、マーケティングなど)
・基礎英会話力
歓迎 ・人事や労務管理に関する知識(社労士資格保持者尚可)
・ビジネスレベルの英語力
・労務管理システム開発経験
・勤怠管理や人事領域の問題解決、イノベーションに対する関心
・プロダクト開発に対する熱い情熱
・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わない方。
・責任感が強い。
・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできるオープンネスが高い。
募集年齢(年齢制限理由) 39歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
プロダクトマネージャ
どこで働くか
東京都中央区京橋
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分/
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分/
都営浅草線「宝町駅」徒歩3分/
各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
勤務時間は
フレックスタイム制度  
・コアタイム
開発:11時~16時
リモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
福利厚生
■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・現在フルリモートでの勤務が可能
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇(有給)
・貢献により海外イベント参加機会あり
■社内コミュニケーションの取組み
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・クリスマスパーティー(年1回)
休日休暇は
完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/
特別休暇(育児休暇等)ほか
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
一次:人事面接
二次:専門面接
三次:社長面接

会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
東証マザーズ上場
自社製品の「働き方改革」を実践している企業です。
企業の成長と併せて組織改革も含み環境を創造しています。
社員1,000名以上の企業を中心に導入が加速しています。
近年は、従業員100名以上の企業の導入も進んでいます。
海外での開発だけでなく、海外企業への展開もスタートしています。
役員は40歳代後半から50歳代と若く、社員と一体になって組織の運営を
推進しています。
設立
1996年11月
資本金
7億6千万円
従業員数
120名
取扱い紹介会社
ブレイン・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010104
紹介事業許可年:1984年5月
登録場所
ブレイン・インターナショナル株式会社
〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602
掲載中の求人
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