- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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総合職として多角的な経験を積んで頂き、総務人事業務であるオフィス環境の改善をサポートするため、
将来的にはより経営に近いポジションでご活躍して頂きます。
オフィス家具の販売・パーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を行って頂きます。
企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、
引渡し後のアフターフォローなどを行って頂きます。
【具体的な業務】
◆現場調査・ヒヤリング
◆オフィス環境改造計画(基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等)
◆改造計画に基づく基本計画(スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ)
◆作業実施計画・レイアウト変更実施計画
◆内装、通信設備工事(工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注)
◆什器・備品設置工事(什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など)◆オフィス移転(移転の為の説明会・作業スケジュール管理)
◆オフィス開所(営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート)
◆見直評価(アフターフォロー) - 求められるスキルは
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必須 ◆什器メーカーやファシリティ事業の営業経験がある方
歓迎 ◆認定ファシリティマネージャー、認定オフィス管理者資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
450万円~650万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
【昇給】年2回
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆交通費規定支給(定期代支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆超過勤務手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆退職金制度(当社規定あり)
◆こども手当あり(扶養の場合)
◆財形貯蓄制度
◆グループ社員持株会
◆資格取得支援制度
◆団体生命保険制度
◆永年勤続表彰
◆慶事・結婚祝い
◆グループ優待券
◆スポーツクラブ提携
◆ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
◆社内全面禁煙
など - 休日休暇は
- ※年間休日123日
◆週休二日制
◆祝日
◆有給(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
◆振替休日
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆子どもの看護休暇
◆ステップ休暇制度
など - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
掲載期間23/01/05~23/01/18
求人No.EDOA-20-35-16