- なぜ募集しているのか
- 業界で圧倒的な数を誇る駐車場の運営、レンタカー・カーシェアなどの移動手段である“モビリティ”の提供
人と目的地をつなぐサービスの展開で、街づくりにも貢献している企業です。
駐車場事業を基盤に、移動手段としてのカーシェアリングを浸透させ、業界のパイオニアとして成長・拡大をしてきました。そして、人・街・クルマ・駐車場という4つのネットワークをよりシームレスに繋ぎ、人の移動と生活をより便利で快適なものにしていくこと、人々の生活に新しい「あたりまえ」を生み出していくことを見据え、様々な挑戦と取り組みをしています。
大都市圏の駐車場の需要2,296万台に対して、供給は約700万台と推定されています。需給に大きなギャップがあり、まだまだ駐車場が足りていない現状です。また、タイムズカーシェアリングは成長が著しい事業です。
成長が大きく見込まれる2つの事業拡大のためには「人財」は欠かせません。
採用強化のために人事部門の増員をはかるための募集となります。 - どんな仕事か
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駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献して頂きます。◆人事領域で幅広いキャリアをご希望の方、歓迎◆
駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献して頂きます。
各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、
採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当いただきます。
●職務詳細
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード
・採用業務（新卒・中途・有期）
・人事施策の企画立案・実行・運用
・キャリア相談などの従業員フォロー
・休職、メンタルケア、労務トラブル対応
●キャリアについて
各事業部の人事担当としてスタートいただきます。
将来的には人事のスペシャリストを目指して頂きます。
採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 必須
・なにかしらの人事業務経験
・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方
※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。
人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。
・チームワークを重視した働き方が出来る方
歓迎 ・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方（採用・教育・労務・制度運用など領域は不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 五反田本社
東京都品川区西五反田2-20-4 パーク２４グループ本社ビル - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給
27万円～36万円
■年収
450万円～700万円
※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。
※前職・経験を考慮し決定します。
※賞与年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）/リゾートトラスト（エクシブ）
・パーク２４グループ直営の保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他）
・健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
・資産形成（持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金等）
・車に関する優待(自動車保険等)
・子育て支援（入園/入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇、時短勤務/時差出勤等）
・住宅補助（規程有）
・企業主導型ベビーシッター利用者支援 他 - 休日休暇は
- ・年間休日123日（2024年度）
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇（10日～20日）
・フレックス／リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇
・ストック休暇（積立年休制度） 他 - どんな選考プロセスか
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■書類選考→面接（1～2回）→最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
※原則、一次面接、二次面接はオンラインにて実施いたします。
※最終選考前に適性検査を受検いただきますが合否を左右するものではありません。
※最終面接のみ対面での面接を基本としております。
※最終面接に遠方からお越し場合（新幹線利用等の場合）は規定より一部交通費支給致します。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/19～24/09/01
求人No.PARK-0002
