なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、各事業のさらなる飛躍を実現するための組織強化です。
どんな仕事か: 人材不足に悩む企業に対して、エン・ジャパンが展開する各種サービスの提案を行なっていただきます。人材の入社後活躍を通じて、社会貢献できる意義のある仕事です。
＜手がけるサービスについて＞
◎『AMBI』
今ご覧になっている、若手ハイキャリア向け転職サイト。少子化による労働人口の減少などの社会課題を受け、「一人でも多くの優秀な若手に、心が熱くなる仕事を届けたい」という想いから創られたサービスです。この姿勢はマーケットから圧倒的な支持を受け、急成長を続けています。

◎『エン転職』
5年連続で利用者満足度No.1（オリコン顧客満足度調査転職サイト 1位／2018年～2022年）のマーケットを代表するサービスです。圧倒的な知名度があり、お客様に興味を持ってもらいやすくなっています。

◎『engage（エンゲージ）』
採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。急成長中の新規事業で、チャンスも豊富にあります。

◎『エンエージェント』
スキルや経験だけではなく、求職者の志向性、価値観にまで踏み込んだ温もりのある人材紹介サービスです。エンが自社開発した適性テストやリファレンスチェックサービスも活用し、求職者の「仕事人生の充実」を実現していきます。

◎『エン派遣』
オリコン顧客満足度調査でNo.1を達成（2022年）。派遣会社や求職者から圧倒的な支持を集めており、派遣サービスにおいてなくてはならないサイトです。自信を持って、提案活動を進めることができます。

※希望や適性に応じて、上記いずれかのサービスを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
企業へのアプローチ（電話、メール、他部署からの紹介）を行ない、どんな課題（「応募数が少ない」「欲しいスキルを持った人材が集まらない」など）があるかをヒアリング。サービスの強みを活かした解決策を企画・提案します。採用だけではなく、人材の定着・活躍にまで踏み込める仕事です。

◆商談から成約までオンライン。
リモートワークやWeb商談が浸透している顧客企業が多く、訪問せずに商談～成約まで完結可能。オフィスへの出社は週2～3日程度です（配属部署による）。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎＞学歴不問
■営業・接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

★下記に当てはまる方、歓迎します！
・営業や販売など、売上目標を持って行動していた
・お客様に合わせて商品やサービスを提案した経験がある
・接客や販売の経験を活かして、営業として活躍したい
・相手に真に喜ばれる商品・サービスを扱いたい
・成長機会が豊富な環境で経験を積みたい　など
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりません。
どこで働くか: 東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F（週2～3回出社、それ以外はリモートワーク）

★リモート時もすぐにコミュニケーションできるから安心！
チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！
勤務時間は: 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（想定年収：429万円以上）
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万4100円以上）が含まれています。超過分は追加支給。

★インセンティブあり
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約50万円支給するなど頑張りを評価します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（800種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：個人面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎WEB面接（zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

営業系総合職（未経験歓迎）◆リモートワーク実施中／社会に貢献できるサービスを展開

営業（法人向け）