なぜ募集しているのか: 業績好調による管理部門の組織的な増員となります。
どんな仕事か: 同社への加盟を検討している歯科医に対して、加盟までのカウンセリングとコンサルティングをお任せします。
同社へのフランチャイズに加盟を希望する歯科医院に対して、理念、ビジョンを浸透させ、加盟基準まで引き上げる開発導入リクルーターです。顧客にとって本当に良い歯科医院をつくることが当ポジションのミッションになります。

【契約までの流れ】
・歯科医師向けの各種DM、SNS、セミナーの定期開催などを通じた母集団形成による説明会への誘致
・説明会にて当社ブランドの概要説明、また加盟の流れについて説明。
・加盟希望の歯科医師と面談し加盟動機や医院の現状・課題をヒアリング。
・ブランド加盟後の経営改善やサービスの品質向上の実現プランを一緒に確認。
・加盟条件の審査に通過した歯科医院と共に事業計画書を作成。
・組織がより健全になり収益の上がる体制イメージの共有。
・加盟契約の締結。

【やりがい】
・委員長の意識を変え、共通の目標を持てるやりがいがあります
歯科医としての腕は一流でも経営的視点を持たない、組織に興味関心がないという先生が多くいるのが現状。本ポジションはそんな先生たちに面談を通じて意識改善を促し、共通の目標を共有する醍醐味があります。
同社の審美サービスや物販の司会への導入はコンサルティング全体の中のきっかけや一部分にすぎず、真の目的は先生の経営意識改善による売り上げ向上と組織活性化にあるため、そのゴールイメージを共有するフェーズのお仕事のため、非常にやりがいがあります。

・安定した基礎年収＋高いインセンティブで年収面でのキャリアアップも実現できます。
基本年収600万円に加えて年間の成約数に応じて1,000万円以上の年収を実現している社員が複数名います。歯科医のフランチャイズに興味がある医師との面談から始まるため、飛び込み訪問や電話営業は一切なく、カウンセリング、コンサルティングに集中して臨める環境です。ゆくゆくは事業の責任者や複数事業を束ねるマネージャーへの道もあります。
求められるスキルは: 必須・営業や販売の経験者（業界不問、BtoC・BtoBの種別不問）
・経営者（歯科医）への経営コンサルティングに興味がある方

歓迎 ◇経営者と近い距離で働くことに魅⼒を感じる⽅
◇挑戦することに⾯⽩さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある⽅

募集年齢（年齢制限理由） 25－34歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月（期間中、職務手当の若干の調整有）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00-19：00（実働8時間、休憩1時間）残業：有（平均30時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 基本年収600～700万円
加盟成約数に応じたインセンティブ制度有。
年収実績：30代男性　年収1,100万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限3万円まで）　住宅手当支給（近距離通勤者のみ）　研修制度（必要に応じて）　図書購入費月額一定まで会社負担　資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）　TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり　その他　ベネフィットステーション利用可　本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用可
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇

医院コンサルティングの開発リクルーター★歯科医フランチャイズのリーディングカンパニー

営業（法人向け）