なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた更なる組織強化の為、増員募集です！

■都市創造本部事業開発部
お客様の幅広いニーズに応え、⻑く良い付き合いをするため、1企業に1名の営業担当ではなく、役員・部⻑・担当のように複数の階層でチームを組み担当します。個人目標ではなくチームプレーを重視した環境です。

NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。
さらなる事業成長のため、プロフェッショナルなご経験をお持ちの方にご入社頂き、組織を増強し、成長戦略をともに描きたいと考えております。
どんな仕事か: 法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。
案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。

具体的には、
(1)案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。ワンストップで不動産再生ができるリノベるの強みを武器に、遊休不動産案件を開拓していただきます。
(2)企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
(3)受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

【案件事例】
1～15憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

【働き方について】
｜出張：基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。
｜残業：フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。
｜在宅勤務：週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。

【今後成長できる市場・事業であること】
2020年の脱炭素（カーボンニュートラル）宣言以降、2030年のCO2排出削減量目標が設定され、各分野で大幅な削減が求められています。また、企業活動においてもESGが重要視され、企業価値の評価に影響を及ぼすようになりました。
建物のリノベーションは、新築と比較して最大96％、CO2排出量の削減や建物の解体により排出される廃棄物も大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産の利活用案件が増え年間90件ほどのプロジェクトが動いております。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかに当てはまる方
・建築受注営業経験者・土地活用コンサルティング経験者
・不動産開発・仕入れ・開発企画等いずれかの経験者
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験者

歓迎 ▼歓迎要件
・収支立案、企画、プロジェクトマネジメント経験
・プロダクトアウト思考ではなく、マーケットインの思考があること
・他を巻き込む力があること
・逆算思考で物事を捉えることができること

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー/マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: 東京本社
東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル

【アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間）
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約20時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~900万円
［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
［昇給］年2回（4月・10月）
［基本給］¥370,541～
［固定残業代］¥129,459～
［その他］見込み残業45時間/月含む
［試用期間］3カ月（条件面の変更なし）
待遇・福利厚生は: 交通費支給
社会保険完備
持株会制度
従業員住宅購入割引制度
在宅勤務制度
セミナー参加費補助
図書購入費補助
付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
資格手当：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・性格検査（性格）→　一次選考（課長）＋能力検査（学力）→　二次選考（部長）→　最終選考（代表・人事統括役員）

【都市創造事業/企画開発営業】年間売上150％超の成長企業‼

営業（法人向け）