なぜ募集しているのか: ・更なる成長のための増員。
→今回の採用は、主に引き合いから受注までをミッションとするセールス部門の組織としてのメンバーから、受注目標の達成、営業数字の管理、部門のメンバー（5~6名程度）のマネジメント・育成をお任せできる方の採用を目指しています。
どんな仕事か: 大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、ビジネスアセットや他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス担当。
マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。
ブランドソリューション部では前述のSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をはじめ、ソリューションの提案を通じて、いかにして自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、必ずしも購買で終わらないユーザーのアクションを引き起こすことが出来るのか、状態や理想が異なるブランドに短期的な成果貢献～中長期のブランド育成に、セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。

【具体的な職務内容】
■アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出

■アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案

■上記を元にしたブランドへの企画提案業務

■提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加

■提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。

■規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業

■SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進

■メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成

【本ポジションの魅力】
・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識

→ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。

→自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。
求められるスキルは: 必須下記(1)(2)のいずれかを満たしている方が対象となります。
(1)法人営業（無形商材）のご経験を2年以上

(2)大手化粧品メーカー等において、法人営業及びマーケティング業務に携わってきたご経験を2年以上

歓迎【応募歓迎要件】
・メンバーの評価・育成等のマネジメント経験
・事業会社での営業・セールスのご経験
・セールス組織の牽引やグロースに携わられてきた方
・特に複数の事業・サービスを駆使し、購買データなどを掛け合わせて複合的な提案業務を担い、実行されてきた方は歓迎いたします。
・化粧品・美容業界のマーケティング・ブランディング等に知見をお持ちの方

【求める人物像】
・確立された環境ではなく、目標実現のために自らを柔軟に変え、拡張させていける方。
・業務、ミッションに前のめりに取り組める方。
・周りとのコミュニケーションを大切にし、互いに連携をとりながら業務を進めていくことのできる方
・チームプレイヤーとして関係者を巻き込みプロジェクトを推進していくことができる方
・アイスタイルグループのビジョンに共感していただける方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー/マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: 東京本社
〒107-6034
東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号
アーク森ビル 34 階
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間）
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約20時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
月給：35.7万円~50万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします

■試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■持株会制度
■社員割引制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度など
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

【業界大手メディア”@cosme”の企画運営企業】マーケティング活動を支援するセールス担当※未経験可

営業（法人向け）