なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた更なる組織強化の為、増員募集です！
どんな仕事か: ワンストップ型リノベーション業界No.1「リノベる。」のカウンセリング営業をお任せします。予約いただいたお客様を担当し、理想の暮らしや悩みに徹底的に寄り添い、ベストな暮らしをご提案いただきます。
【業務内容】
自社商品のPRをする提案型の営業ではなく、一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。

＜具体的には・・＞
■ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施

■ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施

■お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング

■住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート

■リノベーションに関する諸費用や今後のライフプランを見据えたコンセプト提案

■ファイナンシャルプランナーへの相談会の実施（※ご希望があった際に実施）

■リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』

■お客様ごとに専属チームを結成し、物件提案を行います。

■物件専任担当への引継ぎ

＜担当領域・目標について＞
暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。（平均3~4件/月ほど）
また、顧客満足度（NPS）も評価の対象となっており、重要視しております。

＜仕事の進め方＞
事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。

チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。

個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。

【実績や働き方、制度など】
■リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能。

■明確な評価制度があり年齢問わず、経験や実績に応じて適切に評価される環境です。

■意思決定がスピーディーな会社のため、事業やサービスの成長をよりダイレクトに感じられるポジションです。

■積極的なテクノロジー活用も行っており、業務改善/顧客体験最大化に向けた取り組みを行っております。

■フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記、いずれかのご経験に当てはまる方

・リノベーション/売買仲介/ハウスメーカー/リフォーム/賃貸の営業経験
・インテリア/内装/暮らしに携わる営業経験
・無形商材(ウエディング/人材/金融等)の営業経験
・衣食住や暮らしに関わる業界での顧客対応及びマネジメント業務経験（飲食・アパレル・ホテル・旅行等）

歓迎【歓迎要件】
宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/建築士/インテリアコーディネーターなどの資格保有者

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー/マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: ▼東京本社
東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間）
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約20時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
［昇給］年2回（4月・10月）
［試用期間］3カ月（条件面の変更なし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■健康診断
■家族手当
■役職手当
■資格取得制度
■従業員住宅購入割引制度
■在宅勤務制度
■持株会制度
■社員割引制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助
■付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）

※資格手当：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
※交通費：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
休日休暇は: ■年間休日：124日
■完全週休2日制（火・水）＋会社が指定する1日（第一木曜日）
└月に一度三連休がございます。
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日）
■産休・育休
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（8日）
■バースデー休暇

※リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に自由に使用可能です。
※バースデー休暇：誕生日月内で1日お休みの取得が可能です。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考・性格検査（性格）
▼一次選考（部長）＋能力検査（学力）
▼二次選考（本部長）
▼最終選考（代表・人事統括役員）
●内定

【リノベ業界No１のリーディングカンパニー】住宅リノベーションのライフスタイルコーディネーター

営業（個人向け）