どんな仕事か: 企業変革やオペレーション変革コンサルタント
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス

企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、

・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造

等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。

また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。
求められるスキルは: 必須個別要件
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●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
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・【専門領域】
　（必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験

・【英語力】
　（必須）―
　（なお良）読み書き、Oralができる

　（TOEIC目安）730点以上

●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
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・【専門領域】
　（必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト参画経験

・【英語力】
　（必須）―
　（なお良）読み書き、Oralができる

　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
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・【業界(1)】
　　・不問

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新を経験
（それに準ずる経験でも可）
　（なお良）―

・【英語力】
　（必須）―
　（なお良）読み書き、Oralができる

　（TOEIC目安）730点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1349万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回、賞与年2回
◆出張日当、通勤手当
◆企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇

企業変革やオペレーション変革コンサルタント

その他、コンサルタント系