★一般事務未経験OK★/土日祝休/残業20時間以内/研修充実 想定年収:260万円~280万円
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掲載期間24/04/29~24/05/12 求人No.ISLA-42504

★一般事務未経験OK★/土日祝休/残業20時間以内/研修充実 想定年収:260万円~280万円

一般事務・営業事務

年収400万円~449万円
大手企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
<事務職未経験からスタート可能/東京配属9割程度/福利厚生充実>
■キャリアウィンクについて: 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員(無期雇用派遣)として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。
■業務内容:
一般事務…パソコンによるデータ入力/来客・電話対応/書類の入力・コピーなど
営業事務…各種書類の作成/資料作成/受発注対応など
経理事務…伝票入力/データ作成・管理/問い合わせ対応など
総務事務…社内イベントの準備・運営補助/備品管理など
■配属先について :面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1~2年の在籍が9割程度となっています。
■配属先の一例:サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。
■研修制度: 就業開始前に3日間の研修を実施します。
(1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法
■直接雇用実績あり:配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります(2022年4月)
現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。
求められるスキルは
必須 ■必須要件:
・高卒以上で社会人経験のある方
※就業期間、職種業種不問です
※事務職にチャレンジしたい方お待ちしています。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都埼玉県神奈川県千葉県いずれか主に首都圏を想定しています
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:260万円~280万円
月給:180,000円~
月額(基本給):180,000円~

東京:月給200,000円~
神奈川県:月給190,000円~
千葉・埼玉:月給180,000円~
■賞与:年2回
■昇給:定期昇給なし(ただし、給与規定に基づく昇給あり)
■パフォーマンス給:就業先評価+キャリアウィンク人事評価が認められた場合に+α手当を付与

待遇・福利厚生は
通勤手当:有 ■交通費支給(上限3万円/月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
契約初日付加入
退職金制度:有 退職金相当額を月給に含み、前払いで支給する
教育制度/資格補助:採用決定後3日間の研修ございます(その間は有期雇用となります)
ビジネススキル研修、パソコン研修 、メールの基本操作、Word基礎研修、エクセル基礎研修
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年間休日120日以上
※2022年度122日
年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
※就業先に準じます
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイスなども行っています。創業当初より、「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念を掲げてきましたが、これからも多様な働き方を社内外に広めるべく、あるべき姿を「Workstyle Maker」と定め、働き方の進化に挑戦し続けます。これからも、社会の中で個人と企業の成長を支える双方のパートナーとして伴走し続けます。
(1)人材派遣事業(許可No.派13-010563)
(2)人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所N0.13-ユ-010249)
(3)アウトソーシング事業
■事業の特徴:
法人クライアントに対しては、人事の仕事のパートナーとして人材戦略や人材活用についての提案・採用・就業中のマネジメント・コンプライアンスの相談相手・給与・社会保険の管理などを行っています。派遣スタッフに対しては、経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性に合う仕事の紹介、就業中のサポート、企業との交渉、給与管理、スキルアップ支援などを行います。
従業員数
1875人
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