なぜ募集しているのか: 弊社は、家電製品の研究開発において、様々な融合・差別化技術を適用することでProduct leadership確保に力を入れております。
空調分野では、空気清浄機に限らず家庭用・業務用エアコンにおける空気質の向上に取り組んでおり、自社が保有している特長をUSP(強い商品訴求ポイント)にすべく日々開発に取り組んでいます。
我々はその一翼を担う人材を採用しております。
どんな仕事か: 1. 強い商品訴求ポイントを意識した技術、製品の研究開発
2. 食品の鮮度保持技術開発
3. グローバル及び日本市場向けの製品の要素技術開発
4. 社外の大学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協力
1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発
　日本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適用するための要素技術開発を担当していただきま
　す。 (省エネ・冷媒・冷凍サイクル・除霜などの基本機能に関する技術や、生活向上のための付加機能など)
2) 電気集塵ユニット、室内機衛生技術などの研究開発
　空気質改善、除菌、防カビ対策等の分野で、新たな要素技術開発を担当していただきます。
3) グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発を進
　めて頂きます。
4) 社外の大学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協力しながら、技術・製品の研究開発を進めて行きます
求められるスキルは: 必須・エアコン・空気清浄機
　空調関連研究開発経験3年以上
　空調機器に関する技術全般に対する知見・経験

歓迎・衛生に関する技術
　電気集塵ユニットの開発経験
　アルミフィン表面処理技術
　細菌およびウィルスの除菌や不活化の知見等
・センサー、検知アルゴリズム等に関する幅広い知見
・部品やデバイスモジュールの設計経
・外国語スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 9:00~18:00（勤務時間8時間　休憩1時間）事前申請の時差出勤制度あり
　　　　　　フレックスタイム制度無し
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 年俸制
　賞与　固定賞与無し、インセンティブ制度あり（年間評価により支給されることがある）
　定年　満60歳の月末　雇用継続制度あり（65歳まで）
諸手当：通勤交通費（上限15万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、自社製品購入補助、福利厚生クラブ、慶弔見舞金、永年勤続、
　各種教育研修、学会セミナー参加、語学レッスン、社内クラブ活動補助、懇親会費用
　家賃の半額もしくは4万円のいずれか低い金額を毎月支給（支給開始から60か月を迎える月まで）
休日休暇は: 年間休日125日（休日数は年間カレンダーによる)
（土・日・祝日、夏季/冬季休日、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇
有休休暇　入社日に10~20日付与（入社時期と年齢による）翌年度以降11~20日付与
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接（複数回）→内定

エアコン空気清浄機関連要素技術開発

設計・開発エンジニア（電気）