- なぜ募集しているのか
- ■事業背景
世の中でのデジタル化や多様化が進んでいますが、ウエディング業界はまだまだDX発展途上の業界です。一方、ウエディング業界においてもIT需要は拡大しています。「IT人材」「デジタル人材」が求められていることから、業界特化のオンライン学習サービス「D-Creative School」を2021年に個人向けに開始しました。2022年には、企業でのリスキリングを推進するべく法人向けサービスを拡充しました。
■募集背景
そんな中、現在はメンバーが兼任して営業・カスタマーサクセスをしている状況です。今後事業成長を加速させるため新規顧客開拓・既存顧客のフォローはもちろん、顧客の声をもとにして、一緒にサービスをつくり上げていただく営業メンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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ウエディング業界のDX推進を行うDX本部で、新規事業のウエディング業界向けオンライン学習サービスの新規開拓および既存顧客のフォローアップ、サービスづくりを行うスターティングメンバーサービスを売るだけでなく、顧客からヒアリングした内容を開発チームも巻きこみながら、サービスをつくり上げる仕事です。
【業務内容】
・当社としてお取引のある結婚式場を中心に新規提案(一部新規開拓あり)
・導入・運用フォロー
・既存顧客への学習計画の作成、提案、フォローアップなどカスタマーサクセス業務 など
【ポジションの魅力】
■裁量を持って働ける
経営陣や事業責任者との距離が近く、自身の考えや意見を発信し反映しやすい
■新規サービスの立ち上げ・推進ができる
立ち上げメンバーとして、事業推進や他部署含めチームを巻き込んだチャレンジができる
■業務の幅を広げることができる
事業責任者や動画制作メンバーとの距離が近く、学習サービスの講義企画にもチャレンジできる
■ブルーオーシャンで新たな価値の啓蒙ができる
発展途上の業界のDXを通じて、EX・CX向上への貢献やリスキリングを広めることができる
【チーム構成】
DX本部…20代～30代の中途・新卒半分程度で、サービス企画、開発、販売まで職種問わず取り組んでいます。
D-Creative School…事業責任者（20代後半・中途）、動画ディレクター（30代後半・中途）
営業活動の際には、DX本部やメディア部門の営業担当とも協力して顧客の成果を最大化するなど、部署を越えたコミュニケーションも多いです。
【担当ポジションに関する記事】
事業責任者インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/406498
実現したい未来から考える。「デザイン経営」で事業と組織をつくるDX本部の営業とは？
https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/478526
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験3年以上歓迎 ・無形商材やSaaSサービスの営業経験
・カスタマーサクセス経験
♦求める人物像
・当社のビジョンや理念に共感いただける方
・チームワークやコミュニケーションを大切に行動できる方
・オーナーシップをもって、事業の立ち上げや組織づくりにも積極的に携わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F
※リモートワーク可（週1,2回の出社を推奨） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
（8:00-17:00,10:00-19:00の時差出勤も前日までの申請で選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒408万円 ～ 600万円（半期年俸制）／月額：34万円～50万円
内訳（月額）：
所定時間内賃金 245,892円 ～ 361,606円
深夜割増賃金（23時間分）8,728円 ～ 12,835円
所定時間外60時間以下賃金（45時間分）85,380円 ～ 125,559円
別途、
通勤費：1ヶ月の定期代5万円を上限額に、出社日数など条件に応じて支給
リモートワーク手当：4,000円（／月）を支給
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※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※月平均残業時間20～30時間程度 - 待遇・福利厚生は
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【評価・報酬】
・月次表彰（毎月末）
・半期表彰（4月・10月）
・昇給年2回（4月・10月）
【制度】
挑戦と安心を軸にした制度設計をしています。
挑戦：
・N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
・めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
・せどつく（新規社内制度案の提案制度）
・10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
・J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）など
安心：
・どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
・祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
・働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
・コーシー（オフィス出社の際に、メンバーとのコーヒーブレイク代を支給する制度）
・けっせつ10（入社年数が10になるメンバーとの懇親会を開ける制度）など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
・結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
・家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 など - どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接→最終面接
※1次～2次はセットで行う場合あり
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
掲載期間23/03/23～23/04/05
求人No.DNOPX-001
