- なぜ募集しているのか
- 現在、労務担当者1名、給与担当者１名にて業務しております。組織体制強化のためさらに１名増員し、業務を円滑に回せる体制作りをしていこうと考えています。
- どんな仕事か
-
・勤怠管理、給与計算、社会保険、確定拠出年金および衛生管理の実務担当者をリードする立場で・勤怠管理、給与計算、社会保険、確定拠出年金および衛生管理の実務担当者をリードする立場で
の労務業務全般を担当。
・出向者（海外、国内）の諸手続きおよびフォロー
・各種労務関連規定の改定
の労務業務全般を担当。
・出向者（海外、国内）の諸手続きおよびフォロー
・各種労務関連規定の改定
- 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・勤怠管理および給与計算実務経験
・労使協定作成経験
・労務関連規定の改版経験歓迎 【歓迎条件】
・人事制度、賃金制度、退職金制度構築経験
・総務分野業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事（労務・給与）
- どこで働くか
- ▪本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
<電車>
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
<車通勤>
駐車場完全完備です。 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
本 社 / 8:45～17：30（フレックスタイム制あり・コアタイム11:00～16:00）
（内休憩 45 分間）
リモート勤務OK。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与＞
▪月給制 ：月額250,000円～
（初年度想定年収 400 万円～750万円）
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
▪給与改定： 年1 回 （1 月）
▪賞 与 ： 年間4.0 ヶ月（2020 年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
▪手 当 ：役職手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅手当など。
▪その他：入社に伴う引越費用は単身5万円、複身10万円を上限として支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
＜福利厚生＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入）、退職金制度、確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員、
社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
完全週休2 日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日125 日（2023 年度）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5 年毎） - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接（WEB面接可） → 最終面接＆適性検査
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/05/11～23/05/24
求人No.EYUVJ-2022302-01
