【採用人事】「みてねコールドクター」で昨年比300%急成長中のスタートアップ企業!
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掲載期間23/03/03~23/03/16 求人No.RBRLE-001

【採用人事】「みてねコールドクター」で昨年比300%急成長中のスタートアップ企業!

人事(採用・教育など)

株式会社コールドクター
年収500万円~699万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は、夜間、休日の体調不良時に自宅にお医者さんが来てくれるサービス「みてねコールドクター」を運営しています。
コロナウイルス感染の拡大による医療機関の逼迫、お子さんやご自身が体調を崩してもすぐに診てくれる病院が見つからない、高齢で通院が難しい、、といった現在の日本の医療体制を改善すべく、一次医療として当たり前のように利用できる日本の新しい医療インフラを目指しています。

スタートアップ企業ながら既に全国に8拠点を構え、今期更に5拠点を拡大させるなど拡大期となっております。
株式会社ミクシィと資本提携をし、確かな資本基盤を持ちながら将来性の高い医療業界で昨年比300%の成長をしております。
「みてねコールドクター」の他、在宅医療や新規事業など続々と展開予定です。

これまでのコールドクターは、経営陣がリファラルで仲間を集めてきていたため、採用組織はない状態で運営されてきましたが、今後のさらなる会社成長を鑑み、リファラルだけにとどまらない、最適な採用体制の構築を目指し、一緒に組織を創っていただける仲間を探しています。
どんな仕事か
今後の会社成長に最重要である「採用」の体制構築から、1人1人に向き合った採用活動を推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・事業責任者を交えた採用要件定義
・採用決定に向けた、母集団形成の戦略策定及び実行推進
・採用CX向上に向けたフロー策定及び実行推進
・採用チャネルの検討/導入/推進
・事業責任者を交えたオンボーディング施策の検討
・全社の採用力強化に向けた戦略、施策の検討
求人媒体や人材紹介などを用いて採用を行っています。

【組織体制】
少数精鋭で2名体制となります。
単純に採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。


【本ポジションの魅力】
・経営陣とともに人員、組織戦略を議論できる環境です。
・0から採用体制を構築し、会社の成長を肌で感じることができる環境です。
・自らが裁量をもって、「決断/決定」の機会を多く積める環境です。
・IT×医療の領域で、市場を創っていく瞬間を肌で感じることができる環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・人材業界における営業/コンサルティングの経験 
・中途採用の経験3年以上かつ年間40名ほど採用経験あり
※採用市場を構造的に理解している方を求めています。
歓迎 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・エンジニアリング、デザイン等にかかわる知識や興味関心

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、解決できる力を持っている方
・各ステークホルダーに対し、適切な折衝が行える方
・各意見や情報を素直に受け入れ、自らの力に変えていける方
・整っていない組織を、前向きに捉え、積極的に新しいチャレンジを行える方
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月
期間中の待遇変更はありません
どこで働くか
東京都渋谷区神泉町9₋1Daiwa渋谷神泉ビル7F
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
標準労働時間1日8時間
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:500万円 ~ 700万円 ※1/12 を月々支給
月給:416,667円~583,334円
【内訳】
基本給:303,031円~424,243円
固定残業手当/月:104,360円~146,104円(固定残業時間45時間0分/月)
深夜勤務手当9,276円~12,987円を含む/月

平均残業時間5~15h
※時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給/昇格あり 年2回(人事考課)
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
<その他補足>
・健康診断
・活動補助制度
・部署ランチ手当
・書籍購入補助制度
・私服勤務可能
・フレックス勤務制
・リモートワーク可能
休日休暇は
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
※土日に出勤することになった場合は、平日で振替休暇を取得しています。

・フレックス休暇(入社時から年間を通して3日間)
・年末年始休暇(12月~2月の間で4日)
・有給取得 (入社6か月後に付与)
どんな選考プロセスか
step1:応募
▼ 書類選考
step2:1次面接(30分/オンライン)

step3:2次面接(30分/オンライン)

step4:最終面接(30分/対面)

step5:内定

【日時】
平日の10:00~20:00の時間帯で、ご希望の時間でご調整いたします。
※所要時間は30分程度を想定しております。
【提出書類】
書類選考時:履歴書/職務経歴書
【場所】
オンライン面接:(Zoom利用)

#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
会社概要
株式会社コールドクター
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
当社は2018年設立のベンチャー企業ですが、2022年1月に、「家族アルバム みてね」を手掛ける株式会社ミクシィと資本提携を行いました。
サービス連携強化の第一歩として、2022年4月には、当社のサービス名を「コールドクター」から「みてねコールドクター」へ変更。
「みてね」のノウハウや技術を活かしてより良いサービスにしていきたいと思っています。
スタートアップ企業ではありますが、確かな資本基盤を持ち、将来性の高い医療業界に携わっているため安心して活躍していただけます。

【市場の将来性】
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、「オンライン診療」の市場はグローバルでは2030年には60兆円を超える市場に拡大が予想されており、国内においても2022年1月の法改正に伴い、再診だけでなく初診にもオンライン診療が認められたことを皮切りに大幅な拡大が予想されている市場です。

【ミッション】
「ITと新しい力で医療をアップデートする」というMISSIONを掲げ、2018年設立のベンチャー企業です。医療の需要が変化する現代社会において、適切な人へ、適切な医療を、適切な時に届けることを目指しています。

【事業内容】
アプリで簡単に夜間・休日の往診やオンライン診療・医療相談を行うことが出来る「みてねコールドクター」というサービスを展開しています。
設立
2018年10月
資本金
200百万円
従業員数
75名
事業所
本社
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル
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