- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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● 新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務
－電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引
● 全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務
－電通デジタル全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進
●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務
【具体的な業務内容】
・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定
・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定
・課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案
・事業から施策レベルまでのKPI設計
・各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント
・予算配分策定
・KGI/KPI達成に向けた施策策定
・PDCA策定（ロジック/分析手法/テクノロジー） - 求められるスキルは
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必須 ●以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有
・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験
〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定
・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング
・CRM戦略（MA/CDP/CX改革）
〇事業会社における以下のご経験
・マーケティング、事業企画、営業企画
・メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝
・担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験歓迎 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇
・総合広告代理店のストラテジックプランナー/統合プランナー/プロデューサーとして活躍されたご経験
・デジタルマーケティング業務に従事されてきたご経験
・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務やPMのご経験
・5名以上のチームをマネジメントされてきたご経験 ・ブランドビジョンの策定、新商品・サービス開発
・キャンペーン管理（ATL/BTL/デジタル）
・オペレーション戦略（BPR/BPO/RPA/SCM）
・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきたご経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 会社規定による
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
- 休日休暇は
- 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）+適正テスト→内定
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.DIG-1897
