- なぜ募集しているのか
- 当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／リユース／キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。
この勢いを落とさずグロースさせていくには、組織をさらに強化していく必要があります。そこで、採用及び組織・制度づくりをご担当いただける方を探しています。
採用戦略から採用実務、採用広報まで一括で進めていただくのはもちろん、組織の文化浸透や制度設計、労務管理など、人事全般を担当していただきます。ベンチャーだからこそ幅広い業務を担当することが可能です。 - どんな仕事か
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組織強化のため共に会社を創っていただける方を募集中です。(1)採用…6割
採用戦略から採用実務、採用広報まで幅広く挑戦できるポジションです。
採用の戦略設計から実務まで幅広く担当していただきます。採用戦略立案において経験が不足している場合は、必要に応じて上長や業務委託の方にご協力を仰ぎながら業務を進める流れになります。また具体的な実務に関してはエージェントコントロール、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、ブランディングなど幅広く担当していただきます。
※日程調整や細かいルーティンに関してはアシスタントがフォローアップします。
※年間採用人数：２０名前後（新卒含む）
(2)評価制度の運用…1割～2割
既存の評価制度を回して頂きながらキャッチアップ頂きます。現時点での評価制度の運用経験は問いません。
(3)組織開発施策の運用・アップデート…2割
MVVの浸透、インナーコミュニケーション、組織サーベイ、表彰制度など組織を活性化させるための課題設定から施策立案、実行まで担当していただきます。
(2)、(3)に関しては現時点でご経験がなくても問題ございません。既存施策の運用に関しては、代表や既存メンバーから業務を学んでいただきます。制度改定や組織開発施策の立案においては、自律的に他社人事からの情報収集やスポットコンサル、業務委託の方を活用しながら経験を積んで頂きたいと考えています。採用だけやりたい、制度だけをやりたいという方ではなく、採用、制度、組織・人材開発領域に関して場広く経験を積んでいきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介会社にてRAorCCのご経験がある方
・ベンチャー企業での採用または人事のご経験歓迎 ・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 目黒本社
東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
【アクセス】目黒駅より徒歩3分
※週3日までリモートワーク可能（水、金を除く曜日） - 勤務時間は
- 10:00~19:00（実働時間8時間）
上記を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しております。
会社規定の実働8時間労働を満たすように以下時間内で出社・退社時間を調整できます。
8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 400万円～600万円
月給\307,000～ 基本給\249,500～
固定残業代\57,500～を含む/月(月30時間)
※超過分は別途支給致します
■業績賞与あり
■試用期間：3カ月
- 待遇・福利厚生は
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■キャンプ用品手当
■キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■ワンコインドリンク制度
■各種社会保険完備
■産休、育休制度
■介護休業制度
■業績賞与
■書籍購入費用負担
■月に一度、納会を実施（費用は会社負担）
■服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールで勤務可能
■勤務中イヤホンOK、オフィス音楽も自由
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与） - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【一次面接/適性検査】
社長室(コーポレート)マネージャーとの面接を予定しております。
↓
【最終面接】
代表との面接を予定しております。
※選考フローは予告なく変更する可能性がございます。
掲載期間23/05/17～23/05/30
求人No.ZZRKZ-hr
