- なぜ募集しているのか
- 私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。
具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』などを提供しており、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成し、私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。
また現在、更なる事業拡大を目指すフェーズとなっており、
「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」というビジョンを掲げ、不動産賃貸取引のみにとどまらず、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供しています。
既存の工事発注では、煩雑な受発注のプロセスが課題になっていました。
また、市場全体で工事会社が不足する中で、工事の実施・完了に時間がかかっている事例が多発しています。
そこで、「内装工事くん」では、発注者はPCを通じて気軽にWEBで発注を行い、工事会社はスマホを通じて退去立会の依頼や工事を請け負うことができる工事のマッチングプラットフォームを運営しています。 - どんな仕事か
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工事の商流に入り込み、工事や不動産業務の知見を生かしつつ、テクノロジーを通して発注者と受注者の一連の業務を効率化する役割を担っていただきます。▍担当いただく業務
工事の商流に入り込み、工事や不動産業務の知見を生かしつつ、テクノロジーを通して発注者と受注者の一連の業務を効率化する役割を担っていただきます。
パートナーである受注工事会社との信頼関係を築き、業界の古い慣習による弊害を解消し、発注企業を含めたすべてのステークホルダーにとって魅力ある状態を実現していきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・「内装工事くん」導入後の原状回復工事の業務フローのヒアリング
・オンボーディング、導入支援
・案件と工事会社のマッチング
・工事会社の育成、マネジメント、サポート
・見積、報告書の作成
・工事管理（予算管理・工程管理・品質管理・安全管理）
・社内担当者との打ち合わせ業務
・組織立ち上げに伴うオペレーション構築やマニュアル作成
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・新規事業に携わりたいという意欲をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎 ・何らかの施工管理経験もしくは施工経験をお持ちの方
・リフォーム、リノベーション施工管理の実務経験者歓迎
・原状回復業務の経験
・住宅やハウスメーカーでのご経験をお持ちの方歓迎
・原状回復業務の経験
・不動産業での経験
現在活躍しているメンバーのほとんどは、業界未経験で入社しているため、
未経験の方のチャレンジも大歓迎です！
IT未経験でも、不動産や建築/工事に明るい方、職人出身の方大歓迎です！
過去の経験を活かしてご活躍いただけます。
会社紹介資料もぜひご確認ください！
https://speakerdeck.com/itandi/it-and-innovation
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00）
勤務日数：週5日（8h/日）
勤務時間：09:00 - 21:00のうち8時間（休憩1時間）
現在は一部在宅勤務（配属先により異なる）
※今後変更の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制：400万円 ～
- 待遇・福利厚生は
-
※雇用形態により利用できる福利厚生・制度がやや異なります。
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇 - 休日休暇は
- ▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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1、書類選考
2、選考面談（現場マネージャーや役員）：2~3回
3、内定
4、入社決定
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.ITAND-04
