なぜ募集しているのか: 【経営者様およびそのご家族様だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆ
る方を、アナログ領域とデジタル領域を融合したコンサルティング業務を通じて、「友好
的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。
業務内容】
・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
どんな仕事か: 経営者様およびそのご家族様だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方を、アナログ領域とデジタル領域を融合したコンサルティング業務を通じて、「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。

【業務内容】
・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

▼求める人物像
01.社会にインパクトを与えたい方
M&Aを実施するオーナーは自分の持っている株を誰かに譲渡します。
そうすると経営者の人生も変わりますし、社員の人生も変わる可能性があります。
そして経営者と社員の後ろには沢山家族がいます。また、取引先にも影響が出る場合があります。
これには、弊社が掲げる友好的承継によって社会にいいインパクトを与える、そういう高いモチベーションが有る方を求めています。

02.ハングリーである方
「経験無いとだめですか？」「資格がないとだめですか？」と採用の場面で聞かれます。
もちろん、経験があれば助かる部分はあります。結果にハングリーなこと、自分の成長にハングリーなこと、クライアントの成果に対してハングリーであること。こういったいろんなハングリーさが大事です。
また、ハングリーさを持って仕事進めていただければ、弊社の教育システムやOJTによって、１年あれば、一人前のM&Aプレーヤーに成長することができます。
さらにそこから、もっとハングリーになって自分の型であったり、自分の売りをもっと磨き、もっと稼げるM&Aプレーヤーになっていただきたいと思っています。

03.誠実な方
どんなに能力が高く、どんなに営業力・交渉力があったとしても、誠実さにかける人にクライアントは仕事をお願いしません。私達のお客様はとある会社のオーナー経営者や、上場会社の経営者です。
こういったお客様に対して、中途半端なごまかしは通用しません。
M&Aでは、オーナーが何年、何十年かけて手塩にかけて育てた自分の会社、ある意味自分の子供であり、恋人である会社を手放すときに、誠実でない相談相手は信頼関係が成り立ちません。
したがって、高い能力を有していること以上にオーナー様やクライアントに誠実であることが非常に重要です。
誠実な方は、短期的に損をすることがあったとしても、誠実であり続ける限り、仕事は舞い込むようになると思っています。
求められるスキルは: 必須問わない
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9:30-18:30（休憩1時間)
※ フレックス制度、在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1200万円
基本給 4,000,000円～12,000,000円（前職考慮いたします）＋インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接
所属部門マネージャーと人事との面接を行います。
2次面接
取締役との面接を行います。
3次(最終)面接
代表との面接を行います。

■M&Aアドバイザー【M&A業務未経験者】

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