- なぜ募集しているのか
- ユー・エス・ジェイでは、まるで一つの都市のように、多様な職種のクルーが働いています。なかでもIT部は、テクノロジーを活用し、ほかではありえないパークだけの体験を創造する重要なポジションです。
例えば、公式アプリからチケットを事前に購入すれば、当日はチケットブースに並ばなくても入場できたり、公式アプリからパークのマップを確認してアトラクションやレストラン、ショップの情報を調べたり、入場当日のショー・スケジュールやお目当てのアトラクションの待ち時間もすぐに調べることができます。
また、各エリアやアトラクションやの『e整理券』も取得可能で、整理券配布の列に並ばずに済みます。
今後も、よりグローバルなコミュニケーションが求められる環境に変化することが予想され、同時にIT投資の加速も進行するでしょう。
私たちと一緒に、超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」をもたらしましょう！ - どんな仕事か
-
システムの再構築およびゲストに向けた新しいサービスの導入に伴い既存システムからの移行、構築、運用設計などを担当して頂きます。【システム導入】
●ゲストおよび社内のニーズを要求事項として整理し、IT化推進の立案と実装に従事して頂く
●チケット販売、人事系システムなど、業務系のシステム開発および運用に関わるプロジェクトを推進する
●新システム（米国本社のソリューションなど）の製品を理解して頂く
●利用部門と協業して要件定義を行う
●プロジェクト管理、品質管理、導入の関する業務を進めて頂く
●社外のベンダー管理（見積り、契約、進捗管理、納品、品質管理など）を行う
●米国等のパークで先行導入されていることから米国本社との連携が伴う
＜求める人物像＞
●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
●自ら考え行動していくリーダーシップを発揮できる方
●社内関連部署・ベンダーとの交渉・調整を円滑に行える方
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
● システムエンジニアとしてシステム導入プロジェクトを完遂した経験
● 見積り、契約、進捗管理、品質管理、研修などのベンダー管理の経験
● 要件整理、進捗報告、本番稼働管理などのステークホルダー管理の経験
● 環境構築、開発管理、移行計画、テスト、稼働支援等のエンジニアリング経験
※プロジェクト規模は不問、自身で責任を持ってやり切った経験を重視
● 基礎的な英語力
※ 英文メールや資料の読み書きは必要となる見込み
歓迎 ＜あれば尚可＞
● IT企業と事業会社の双方の立場での業務経験
● PMP
● ITIL Foundation
● MCP
● Ticketing System、発券POS、入場券、整理券などの業務知識とシステムの導入経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 ※出社とリモートワークの併用可
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（実働7時間45分）
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
※リモート勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450万～800万円（経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定）
※月給30万円～/各種手当含まず - 待遇・福利厚生は
-
－昇給：年1回
－賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
－時間外手当
－交通費全額支給
－社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
－団体生命保険、LTD（長期所得補償制度）保険制度
－確定拠出年金制度
－退職金制度
－テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
－各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
－クルーカフェ
－各種教育サポート
－社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
－社内イベント多数 - 休日休暇は
- 年間休日120日（月平均10日）
- どんな選考プロセスか
-
●書類選考
●面接（2~3回）※1次面接はオンラインで実施します
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.HSLDH-IT/0210
