- なぜ募集しているのか
- (1)体制強化のため
ユニークな製品を開発している弊社の開発部門だが、所属が長いメンバーも多い状況です。
より強く、面白い製品を開発する組織でいるために、開発マネジメント経験がある、製品のグロースに長けている方を採用し発想を広げたいと考えています。
(2)役員の権限移譲の促進
現本部長が役員に昇格したため、その業務の一部を権限移譲していく予定です。
(3)社員の育成
数名の昇格もあり、札幌オフィスでのマネジメント人数は揃いつつあります。
出社が週2回で、在籍社員の強化・育成を促進したい方針から、東京オフィスでマネジメントできる方が採用したい。 - どんな仕事か
-
自社製品の開発業務を担当するプロダクト開発本部で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。
技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる弊社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。
【特にお任せしたいミッション】
・自社製品のグロース
・エンジニアの成長支援
【環境】
言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js
DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora
OS: Linux, Windows
クラウド: AWS, Azure - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・開発部隊のマネジメント経験
・開発を担当した製品で優れた実績を有する方歓迎 【歓迎スキル】
＜いずれも歓迎であり、必須でない条件＞
・機械学習・AIにおける実務経験
・ソフトウェア開発の実務経験
・SaaS製品の経験
【求める人物像】
・自社開発製品に携わりたい方、物作りが好きな方
・常に今までのやり方に固執せず、人を育てられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理職・マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
750万円～1249万円
■月給：500,000円～（30時間分 固定残業代 49,368円～を含む）
【補足】
月給には、30時間分固定残業代を含む。
30時間を超過した分は追加支給。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
※記載年収額は、今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生)
■通勤手当
■フリードリンク
■保養所（健康保険組合）
■FREE汁物＆ふりかけ
■スイーツDAY
■健康診断
■どこでもストレッチ
■インフルエンザ予防接種補助
■福利厚生プラン（旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助）
■教育支援制度（年度10万円まで社員の学びを支援するもの）
■スキル取得お祝い金制度（会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの）
■部活動支援制度 ※部活動は現在20部ほどが活動中
■キャリアコンサルティング制度
■JobOpening制度 等々 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■年次有給休暇（入社時に日付与。日数は入社月による）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（結婚、忌引等） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
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面接2,3回
↓
内定
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.LUPTS-PD-001
