- なぜ募集しているのか
- 配属予定のコンサルティング事業部 DXインストレーションユニットは、2022年6月に新規に立ち上げ、そのタイミングで採用した社員が多数を占める若い部署で、人事系のクラウドシステムの中で高いシェアを持つCOMPANYの導入支援を行っています。
特に直近では、他ERPパッケージ・人事システムのサービス・バージョン終了にともなって、COMPANYの導入を検討される企業も多く、そうしたビジネスニーズの高まりを受けて組織拡大を図っています。
また、年齢的にも若いメンバーが多く、手を挙げれば年次に関係なく主体的に仕事ができる環境です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
※テレワーク勤務は週4回程度予定 - どんな仕事か
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クラウドシステム導入提案~要件定義など、システム導入プロジェクトのPL(PM)の業務です。クライアント企業への人事クラウドサービス「COMPANY」の導入提案や、導入プロジェクトにおける要件定義など、上流工程を中心に導入プロジェクトのリーダー・マネージャーの役割をお任せします。
■具体的には:
・COMPANYの導入を検討されるクライアントへの機能を踏まえた導入提案、提案に伴う営業担当との連携
・導入プロジェクト時にクライアント企業の人事規程や現行システムの仕様を読み込みつつ、COMPANYの仕様とのFit & Gap分析とGap部分への対応方針の検討・顧客調整・折衝
・詳細設定仕様への設計・落とし込み(設定仕様書の作成)
※実際の設定作業は、別メンバーにて対応する分担制となります。
・プロジェクト全体のスケジュール、進捗管理
を中心にお任せします。
■入社後の流れ:
・COMPANYのご経験のない方には、COMPANYの公式のe-learing講座の受講や、テスト環境などを使用してCOMPANYの仕様・できることを理解していただく予定です。また、自社人事部門への留学を行うこともあります。
・将来的には、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、スキルと適性に応じて、次のプロジェクトに参加していただきます。その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩んでいただくことを期待しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれか必須
・何らかのパッケージシステム・クラウドSaaS製品などの導入提案
・導入プロジェクトの推進経験(ベンダー側、コンサル、事業会社側など立場は不問)歓迎 ・人事系のパッケージ・クラウドシステムの導入経験
・パッケージに限らず人事領域のシステム開発プロジェクトのご経験 - 雇用形態は
- 正社員(総合職)
- どんなポジション・役割か
- クラウドシステム導入プロジェクトリーダー(候補)
- どこで働くか
- ビーウィズ株式会社(新宿本社)
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
※テレワーク勤務あり - 勤務時間は
- 9:30~18:30(所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:¥5,036,400 ~ ¥ 6,360,000
月給:¥340,200 ~ ¥ 405,000
■月給内訳
基本給 :¥265,000 ~ ¥ 375,000
固定残業代(20時間分):\ 45,800 ~ \ ¥49,300
地域手当:¥30,000
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、
固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。
※月の残業時間は20~30時間程度です。" - 待遇・福利厚生は
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従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
・社会保険完備
・確定拠出年金制度(企業型)=401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)
・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・産休/育休実績(産休取得:123名/育休取得:167名(うち男性12名)※2022年度実績)
・育児休業からの復帰率:100%
・時短勤務:お子様が12歳になるまで取得可能
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度(年間MVP)など
・賞与:年2回
・昇降格:年に1度の人事考課による。
・社員持株会
・テレワーク手当:テレワーク実施日に応じて支給
・試用期間:入社より3か月
・試用期間中の待遇:変更なし
・屋内の受動喫煙対策:喫煙専用室設置 - 休日休暇は
- ・年間休日123日(土日祝※当社カレンダーによる)
・有給休暇:有 ※入社14日経過後に付与(付与日数は入社月により異なる) - どんな選考プロセスか
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(1)一次選考/WEB面接(1h)
(2)適性検査/WEB実施(1h)
(3)二次選考/WEB面接(1h)
(4)内定面談/WEB面談(1h)
※実際に勤務する場合の業務内容・会社の評価制度や福利厚生、待遇をご説明します
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22~24/05/05
求人No.KKXQG-20231122-2