- なぜ募集しているのか
- 私たちは2016年に創業した名古屋発のヘルスケアベンチャーです。
地域にしっかり密着し、薬剤師がその人の健康を長期でサポートできる「街の保健室」をコンセプトに、リアルな薬局を名古屋・東京・大阪で30店舗経営しています。
特徴としては、いくつかの条件付きで厚労省が2005年に認められた「零売（れいばい）」という仕組みを搭載した薬局であることです。この零売は薬剤師がカウンセリングすることで、処方箋なしで販売できる制度で、私たちはお薬を購入する「第3の選択肢」として展開しております。そのほかにも、訪問看護リハビリステーション、住宅型有料老人ホーム、EC事業を展開し、さらに、D2Cの新規事業や薬局・薬剤師のOMO戦略を実現するための新規事業にも取り組んでおります。
このような背景から、従業員数も年々増えており、今後は人事評価制度や人材育成等の構築も必須となっております。
さらに、採用にも一層力を入れていくため、人事部としての組織強化が急務となっております。
今後、組織を急拡大していくため、様々な人事企画や制度の構築を０→１で一緒に作
り上げていただける人事の方を募集しております。 - どんな仕事か
-
【業務内容】
人事労務（総務労務）マネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えております。
※具体的には・・
・各種保険対応業務（顧問社労士含め）
・備品管理（制服、文房具、店舗備品など様々）
・社用車の管理
・株主総会対応（経験者のみ）
・持ち株会対応（経験者のみ）
・社内行事の準備（総会、新店オープンなど）
・内部統制（IPO準備、コンプライアンス、規定修正）
・会議資料の作成
・給与計算、給与テーブル作成（インセンティブや見直し含む）
・勤怠管理（入退社含め/休職手続き対応）
・労基対応
・就業規則、社内規程の更新・運用
・その他、総務関連業務等
※業務内容はご相談の上、決定させていただきます。
※少数精鋭の組織の為、幅広く業務にご対応いただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・MVV共感・事業への興味
・事業会社での労務経験5年以上（業種問わず）
・労使対応
・社内コミュニケーションが得意な方歓迎 ・株主総会・取締役会の運営経験がある人
・会社法の知見がある方
・社会保険労務士資格取得者
・IPO経験者
・スタートアップ、ベンチャー企業の経験がある（経験を積みたい）
・自ら制度や業務フロー改善の経験がある方
・裁量を大きく働きたい方
・業務効率化を実現したことがある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
-
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定期健康診断
・薬品使用料支給制度
・育児短時間勤務制度
・各種勉強会
・インフルエンザ予防接種補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・面接2回
・適性検査
掲載期間23/03/10～23/03/23
求人No.ZCAQX-roumu-01
