- なぜ募集しているのか
- 人材開発寄りの専任ポジションを配置する想定ですが、欠員となっております。
今期（2022年7月～2023年6月）以降、全社において採用数を前年度比約2倍にする計画です。
大幅な増員となり、より全社員に対する教育のフォローが必要不可欠になるため、
主に教育をメインに担当していただける方を1名募集します。 - どんな仕事か
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年間計画をベースに、従業員のキャリアプランに合わせた各教育施策の運営・管理をお任せします。■業務詳細
人材開発領域を強化していく方針の中で、事業はってのための教育文化を浸透させていくことがミッションです。
・1on1 オンライン施策、企画・運営・管理・改善
・タレントマネジメント 運用・管理、目標管理制度 運用・管理
・階層別研修の企画/運営
・各研修対応（管理職研修、新任管理職研修、新入社員研修、専門スキル研修 等）
上記がメインとなりますが、業務に慣れてきたら、ご希望に合わせて人材開発以外の人事領域もお任せ致します。
■このポジションの特徴
当社はリサーチを通じて、企業のマーケティング課題を解決する事業を行っており、クライアントは様々な業界のリーディングカンパニーです。
社会へのインパクトが大きい事業を展開しているからこそ、当社では”ヒト”を大切にしており、数十年在籍している社員や再入社した社員もいます。
本ポジションは人材開発を通じて、様々な社員へのキャリアの可能性を拡げ、事業成長も促すことができる役割を担っています。
■入社後のキャリアについて
入社後は、会社理解を深めるための導入研修を受けていただいた後、人事総務部への配属となります。
まずは経験豊富な所属長とチームメンバーのサポートのもと、一緒に業務を進めていただきますので経験が少ない方でも安心してスタートしていただけます。
同部署は専任業務以外にも、採用・労務などの人事領域や総務、法務と、様々なバックオフィスが詰まった部門となりますので、趣向に応じてスキルアップ可能です！
※既存手法の改善や新しい施策の提案などにも寛容な環境です
■部署環境
人事総務部の構成は、部長（40代男性）メンバー（20～60代まで、男性3名・女性4名）の合計8名。
全社的に穏やかな人が多い文化で、部署も幅広い年齢の方で構成され、気兼ねなく相談しやすい雰囲気です。
業務調整も柔軟且つ意欲さえあればいくらでもチャレンジできる環境です。
人事としての幅を広げたい方やスキルアップしたい方に最適です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上
・社会人経験３年以上
・教育や研修に関する何らかの知見がある方（後輩育成などのご経験含む）
・人事のキャリアを広げていきたいという意思のある方
・officeスキル中級程度
・マルチタスクの得意な方歓迎 ・教育体系策定の経験
・事業会社での人事経験（教育以外のご経験も歓迎）
★求める人物像
・社内外のステークホルダーと分け隔てなくコミュニケーションできる方
・成功体験と大きな失敗、両方経験ある方
・既存業務の改善意識を高く持てる方
・情報感度且つITリテラシーの高い方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし、賞与算定期間への控除なし）
- どんなポジション・役割か
- 人材開発（教育・研修）専任担当
- どこで働くか
- 東京都中央区 ※原則週４目途でリモート
- 勤務時間は
- スーパーフレックス制 標準労働時間1日8時間
（フレキシブルタイム7:00-22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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★理論年収4,290,000円～5,442,000円
（賞与 計2.62～4.25ヶ月分含む）
※試用期間も賞与算定期間に含む
★月給260,000万円～330,000円
（固定残業手当31,000円～50,000円含む / 固定残業時間17.3時間～25.4時間））
※グレードにより固定残業時間異なる、※超過分は別途支給
★昇給年1回（9月）
★賞与年2回（3月・9月） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・在宅勤務整備（一律手当有）
・通勤手当（出社日数に応じて実費支給）
・確定給付企業年金基金加入
・全国情報サービス産業厚生年金基金加入
・退職金制度（入社1年以上で支給対象）
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災）
・リファラル採用祝金（紹介者・入社者）
・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）
・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有
・永年勤続表彰（15年以降、5年毎）
・MVP表彰（賞金有）
・再入社支援制度
・再雇用制度（現在再雇用64歳まで）※段階的に定年年齢引き上げ
・社用携帯貸与
・PC貸与（Let’s note等）
・社内自販機・オフィスグリコ・休憩ルーム
・フリーアドレス
・服装オフィスカジュアル
★育休後復帰率100％ - 休日休暇は
- ★完全週休2日制（土日）※年間休日122日
・祝日
・夏季特別休暇（毎年5日付与）
※1年目は入社日に応じて日程変動
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社日に1～10日付与）
※2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇 他 - どんな選考プロセスか
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★応募～内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行ってまいります
・書類選考
・面接（担当）
・面接（役員）
⇒内定
※1次面接は、オンライン（Zoom）を予定
※その他、開始時間等含め、柔軟に対応しております（但し原則19時開始まで）
掲載期間23/06/06～23/06/19
求人No.UKUTT-20230210
