- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員です。
気候変動リスクや脱炭素・カーボンニュートラルに向けた問題は、ニュースで見かけない日はないほど世界的に大きな注目を集めています。
日本国内においても、各省庁からの企業への要請や規制も強く、今後ますます強化されるであろう内容が次々と発表されています。
一方で、中小企業はもちろん大企業においても「何を」「どのように」取り組んでいいかすら分からないのが現状です。
社会的意義が高く、大きく成長が見込める市場であるため、ステークホルダーには様々な業界から優秀な人材集まることが想定される、国内有数の成長市場にて、次世代のコア事業として事業拡大を図っています。
エネルギービジネス統括部は、エネルギー産業に特化したBPOサービス部門として2011年に新規事業として立ち上がりました。
立ち上げ初期から、官公庁・民間問わず再エネ・省エネ・電力自由化と様々な領域で顧客の課題と向き合い、柔軟性とスピード感を強みに伴走型での経営支援サービスを展開してきており、これまでに積み上げた実績とノウハウをベースに新規事業化しており、今後の事業拡大期に参画していただくメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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脱炭素経営の実現に向けたGXコンサルティングを通じて、社会課題に取り組みます製品やサービスありきの提案ではなく、顧客の経営戦略や脱炭素化に向けた取組の状況に応じて、顧客にとっての最適解を模索しながらプロジェクトを推進していただきます。
※GX：グリーン・トランスフォーメーション
ご経験を活かしながら、より影響力・社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです
そのため、担当していただく業務は多岐に渡ります。
社会貢献度が高くメガトレンドとも言える成長市場で、今後よりニーズが高まる専門性を身に着けながらキャリアを構築することができます。
◆具体的な業務例
(1)コンサルティング
・環境指標の可視化・計画策定支援
・削減支援コンサルティング
・脱炭素関連研修、リスキリングサービス
・認証取得・情報開示支援
(2)アウトソーシング
・環境関連プロジェクトPMO支援
・新規サービス・事業開発支援
・温室効果ガス（GHG）排出量の算定支援、業務効率化
(3)テクノロジー
・GXシステムや関連デジタルツールの導入・保守支援
・DXおよびGXの実装支援
・環境データマネジメント
・社外アライアンス先との折衝
(4)パブリックプロジェクト（地域脱炭素、カーボンニュートラル等）
・各省庁が推進する政策、関連事務局の支援
・自治体および地域中小企業支援
・プロジェクトマネジメント、業務構築、ドキュメント作成
◆今後の事業展開
・ヒトと組織が充実したサステナブル社会の実現に向けて、環境経営を実現する企業に対して、ヒト/テクノロジー/プロセスを武器にマーケットリーダーへ
・カーボンニュートラル実行のため、多くのステークホルダーとの連携や国策事業を推進するプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングを構築
・コンサルティング/Sier等とのアライアンス提携、ベンダーフリーでユニークなポジション確立を図り、これまで培ったケーパビリティを面展開
◆最後に
大きな産業の転換期とも言えるこのタイミングで、コンサルティングから実行支援まで一貫して経験することは、今後のキャリア形成において大きな武器になると共に、組織の成長や顧客への価値発揮の手応えをダイレクトに感じられる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
・ドキュメント作成スキル （Excel、PowerPoint等）
◆業界未経験スタートの先輩が多数活躍しています
業界では、アウトソーシング、IT、人材、広告、商社、自治体などの出身の“業界未経験者”が多数入社し活躍しています。
職種では、営業、事務や総務等のバックオフィス、コールセンターSV、エンジニア、広告制作など幅広い経歴を持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。歓迎 ・エネルギー、電力、脱炭素化領域での業務経験（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連など）
・プロジェクトマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・赤坂オフィスでの就業を想定しています。（期間限定で、顧客先での業務や出張対応の可能性あり）
・勤務形態は、リモートと出社を併用しています。
・転居を伴う転勤はありません
※本社：東京都 港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー 33F
※赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F - 勤務時間は
- ・9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
・休憩時間：60分(12:00～13:00) 時間外労働：有
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性があります。
※部門平均残業時間17～21時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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・賃金形態：月給制
・年収：600万円以上（ご経験によります。直近に約900万のオファー実績あり）
・昇給：年2回
・賞与：年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）
・残業手当：全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：全額支給
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償保険全員介入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・研修：入社後導入/技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)
・資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（休日は土日祝日）
※年2回会社が定める出勤日として土曜出社有
・年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
・夏季（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性社員も、事業責任者含め社得実績多数） - どんな選考プロセスか
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・書類選考（弊社から応募の場合、免除）
・一次選考（弊社から応募の場合、原則免除。状況やポジションによっては実施します）
・適正試験
・最終面接
・内定／条件提示
・（必要に応じて）人事もしくは現場社員との面談
・ご入社（毎月1日入社）
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.QLFFK-002-2
