- なぜ募集しているのか
- ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム
2016年にEd-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立。現在は200名超の模（エンジニアを含むテクノロジー人材は100名）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
◆展開中サービスと募集背景
法人向けの学習管理目的SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」では、現在はラーニング・マネジメント・システムの開発を進めており、このプロダクトを急激に成長させていくべく、顧客獲得だけでなく、プロダクト開発への落とし込みやSaaS営業の型化等、多方面で活躍いただける方を募集しています。加えて、今後新たなプロダクトや事業を開発することを考えており、そちらをリードいただける候補となる方を募集しています。 - どんな仕事か
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戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。
今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。
◆業務内容
● SaaSプロダクトの提案営業
● 市場・顧客ニーズの分析、示唆出し
● 市場選定、調査、開拓戦略策定
● チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行
● 急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備等
※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域（マーケティング/カスタマーサクセス）メンバーとの共同プロジェクト、隣接領域への業務拡大の機会があります。
※顧客要望をもとにしたプロダクト開発（開発部との連携）の機会も多くあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可 - 求められるスキルは
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必須 ● B2B領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方
● グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方
● 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
● 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
● 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
● 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方歓迎 ● スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
● SaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス経験
● IT業界でのセールス経験
● コンサルティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- フレックスタイム制／標準労働時間1日７.5時間／コアタイムなし／試用期間（3ヶ月）組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900万円
月給：500,000円～750,000円
基本給：363,636円～545,454円/月
固定残業手当（45時間分）：130,304円～195,455円/月
固定深夜割増手当（10時間分）： 6,060円～9,091円/月
超過分は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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■待遇
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
■教育制度及び資格補助制度
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
■リモートワーク
グロービスは、21 世紀のリーダーとして新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 - 休日休暇は
- ・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年目に付与） - どんな選考プロセスか
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基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。
テーマ：「グロービスで何をしたいのか」
選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。
※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.GLOBI-GDP-GLOPLAsales
