どんな仕事か: ~次なる挑戦は世界No.1のM&A総合企業~

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
＜社内研修＞
◆研修フォローアップ制度：新卒者でも最短でプロフェッショナルを目指せる研修プログラムを実施しています。
◆ステップアップ研修：M&A特殊スキーム研修、M&A関連法務、税務の改正に係る研修
◆階層別研修：プレゼンテーション研修、リーダー研修
◆海外視察：業績優秀者対象に最先端の海外金融シーンに触れる

＜社外研修＞
◆海外大学派遣：シンガポール国立大学リークワンユー公共政策大学院への短期派遣を定期的に行っています。アジアの政治から経済、社会まで幅広く学びます。
◆デール・カーネギーコース

～自己啓発支援制度あり～
◆資格取得支援制度
◆各種専門書籍購入費全額補助
◆事業承継・M&Aエキスパート資格取得
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・営業で高い業績を残された方

募集年齢（年齢制限理由） 20代限定（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:00～17:30
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
└賞与年2回(6月、12月)

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。
※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。
■昇給は年1回、賞与は年2回です。
■一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした、長期間安定して働ける給与制度を設けています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合
寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合
社会保険：補足事項無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の全体研修～月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。
■その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。（資格取得支援制度、各種専門書籍購入費全額補助、他）

＜その他補足＞
■リゾートホテル会員権・社員旅行（海外旅行）
■慶弔金制度
■総合福利厚生サービス
■その他：ストックオプション制度
休日休暇は: 完全週休二日(土日)
祝、夏季、年末年始、有給休暇等
※年数回土曜日出社あり
どんな選考プロセスか: 面接回数3回
1次面接→2次面接→最終面接＋作文課題
※原則、面接はWEB面接を想定

＼M&A仲介実績日本No.1／【M&Aコンサルタント】◎平均年収1200万円以上/職種未経験OK

営業（法人向け）