なぜ募集しているのか: 2000年の設立以来、2009年に東証一部上場（現在プライム市場上場）を果たし、現在9年連続で売上高前年比20％以上の成長を続けています。
更なる成長のため、大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験者を中心に募集します。
どんな仕事か: 〇提案・折衝先
　大手企業の調達購買部門／企画部門／システム部門
〇営業形態
　個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。
▼求める役割
・新規顧客獲得・・・お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や　情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
・既存顧客対応・・・既存のお客様からの要望対応や、受注拡大のためのプロモーション立案／推進を行います。
・メンバー育成や、グループ内の活動鼓舞・リード
求められるスキルは: 必須・各種営業のご経験（5年以上）
・後輩の指導育成経験もしくはチームやプロジェクトなど何らかのリーダーとしてのご経験
・Excelなどの表計算ソフトの利用経験

歓迎・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験
・工具や部材の営業経験
・システム、ソフトウェアの営業経験
・製造業の拠点と関わった経験
・プロジェクト案件の営業経験
・資材調達業務の経験
・調達業務や企業内ビジネスプロセス改善に関するコンサルティングの経験

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業担当（大企業）
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 兵庫県
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度、持株会制度
補足情報： ■OJT中心 ■提携研修会社の研修を自由に受講可 ■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等） ■自己研鑽手当（5,000円） ■従業員持株制度 ■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度 ■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度 ■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会 ■再雇用制度（65歳まで）、有給取得奨励（年1回、5間連続での有給休暇の取得を奨励）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：完全週休2制（年間休１２０以上　土・、祝）年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考→適正検査→面接２回　
※場合によって面接回数が増減します。

法人営業担当(大企業)

営業（法人向け）