- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
-
【具体的な職務例】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・本事業を通して、M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア
・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者
・新規事業の立ち上げ責任者
など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業、コンサルティング業務で、秀でた実績をお持ちの方
・企業の経営課題解決や社会貢献へ強い意欲がある方歓迎 ・財務諸表を読める方
・金融機関等の営業で実績がある方
・介護や医療といったヘルスケア領域で業務経験又は知見のある方
【求める人物像】
・誠実な方
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・営業力の高い方（前職で優秀な実績をお持ちの方）募集年齢（年齢制限理由） 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・東京本社：東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー（都営三田線 「芝公園駅」より 徒歩2分）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 20:30を超える残業は禁止しています - 給与はどのくらい貰えるか
-
〈年収例〉
想定年収：¥5,000,000～¥10,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：¥309,567～¥833,334
・職務手当：¥107,100～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・交通費支給（月額35,000円まで）
・持株会制度※ 拠出額に対し10％の会社補助
・育児・介護短時間措置制度
・書籍購入制度
・スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり） - 休日休暇は
- ◆休日：
・土日休み
・年間休日121日
◆休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・妊婦特別休暇（産前産後）
・産休、育休
・有給休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・結婚休暇妊婦特別休暇（産前産後） - どんな選考プロセスか
-
下記が基本的な選考フローとなります
書類選考→マネージャー面接（60分）→事業責任者面接（60分）→最終面接（配属予定事業部の本部長）
→オファー面談 ※ご状況に応じ、カジュアル面談を実施
・2次面接・最終面接のどちらか：通常、対面面接を実施（※事情によりオンライン希望の場合は応相談）
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.WBGDG-SMS-MA
