- なぜ募集しているのか
- CMでおなじみのビズリーチ。
業績好調につき、増員募集がスタート致しました。 - どんな仕事か
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法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、首都圏の企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。
■インサイドセールス
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施
■フィールドセールス（コンサルティング提案営業）
法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。
・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
・社会人経験1年以上
・年齢相応のスキル、経験
・高い課題解決能力をお持ちの方
歓迎 ■歓迎条件
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験募集年齢（年齢制限理由） 若手人材の採用を進めているため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法人向けコンサルタント
- どこで働くか
- 東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報：〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら：https://visional.inc/careers/work- - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回
※別途人事面談を挟むケースもあります。
掲載期間24/11/01～24/11/30
求人No.BTAXQ-khdsnmsjdhxnorj
