なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 【お任せしたい事】
コンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）
入社後からマネジメント実務をすぐにお願いいたします。
KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。
組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。

【具体的な仕事内容】
▼組織のマネージメント
人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR
営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。

▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。

▼施策の実施
セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。
そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。

▼効果検証・フォロー
お客様に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめにフォローします。
求められるスキルは: 必須・法人新規開拓営業経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

歓迎・IT系・web系企業での勤務経験1年以上
・人材業界での勤務経験2年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 40歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ◯社員の人生/生活/健康を応援サポート
・住宅手当/結婚手当/子供手当・産休・育休（取得実績あり）・会社負担の健康診断
・早出遅出出社制度・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給
◯社員のスキルアップを促進
・1on1制度・CXO Hour（経営陣への相談会週1 ）
・リーダー勉強会（LD MGRの勉強会週1）・書籍負担制度・マーケ副業部（Webマーケ勉強会）
◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰
・シャッフルランチ制度（隔週）・締め会（月1）・X Summit（社員総会表彰制度）・社長ご飯会（月1MVP受賞者）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・年間休日124日以上・完全週休2日制・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇　 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: (1)通常選考：0次面接（オンラインにて15分程度）→最終面接（オフライン）
(2)1day選考会：9:15-12:00で説明会→0次面接→最終面接（全てオンライン）で内々定＋後日オファー面談で内定

【MGR候補】広告求人セールス／人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）と求職者をつなぐ注目のプロダクト

営業（法人向け）