- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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【お任せしたい事】
コンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業)
入社後からマネジメント実務をすぐにお願いいたします。
KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。
組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。
【具体的な仕事内容】
▼組織のマネージメント
人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR
営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
▼最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得)
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
▼施策の実施
セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。
そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
▼効果検証・フォロー
お客様に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめにフォローします。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人新規開拓営業経験3年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)歓迎 ・IT系・web系企業での勤務経験1年以上
・人材業界での勤務経験2年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)募集年齢(年齢制限理由) 27歳 ~ 40歳 (定年年齢を上限として募集するため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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◯社員の人生/生活/健康を応援サポート
・住宅手当/結婚手当/子供手当 ・産休・育休(取得実績あり) ・会社負担の健康診断
・早出遅出出社制度 ・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給
◯社員のスキルアップを促進
・1on1制度 ・CXO Hour(経営陣への相談会週1 )
・リーダー勉強会(LD MGRの勉強会週1) ・書籍負担制度 ・マーケ副業部(Webマーケ勉強会)
◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰
・シャッフルランチ制度(隔週) ・締め会(月1) ・X Summit(社員総会表彰制度) ・社長ご飯会(月1MVP受賞者) - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
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(1)通常選考:0次面接(オンラインにて15分程度)→最終面接(オフライン)
(2)1day選考会:9:15-12:00で説明会→0次面接→最終面接(全てオンライン)で内々定+後日オファー面談で内定
掲載期間24/12/05~24/12/18
求人No.XFSVC-044