- なぜ募集しているのか
- 人事・労務領域のシステム需要の高まりおよび社員数増加に伴う増員募集
- どんな仕事か
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HR領域(人事、総務、労務など)全体におけるシステム企画担当の募集となります。現在ラクスでは複数のシステム利用・新規導入および改修を予定しています。
※HR領域のシステムに関する要件定義/策定および運用がメイン業務となります為、所属は総務人事部ですが、実際の総務・人事・労務業務は携わりません。
※現在利用中のシステムはノーコード仕様の為、プログラミングは発生しません。
【ミッション】
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
・人事給与システムの入れ替え業務を行う
・近い未来の子会社合併による、2社間(ラクスと買収先)のシステム統合業務
・人事領域などをはじめとした、DX化のための要件定義・システムの構築
【業務内容】
・システムの運用/管理、システム改善のための要件の策定、見直し
└担当システム:販売管理システム(自社サービス)、経費精算システム(自社サービス)、GLOVIA、オフィスステーション
・部内利用システムの運用効率化
・システム導入時の推進及び情シスとの連携窓口
【キャリアイメージ】
現状は労務課内のシステムを主に担当いただきますが、ゆくゆくは総務人事部全ての課で利用しているシステムを包括していくことを想定しています。(採用課、法務課、人事課、人材開発課、総務課など)
また、ラクスのみならず子会社管理の仕組み作りや経営管理本部全体のDX化業務を取り込むことも構想しております。
その中心的役割を担いながら、チームや組織を作る事ができます。
【ポジションの魅力】
・総務人事部DX化へのけん引役を担って頂きながら、弊社全体のシステム化の推進役としてチームを作り影響を与えることなど、成長企業ならではの役割りが多くございます。
・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという影響力を味わう事が出来ます。
【配属部署】
経営管理統括部 総務人事部 労務課11名
男性5名、女性6名 (正社員8名、契約社員2名、派遣社員1名)
※若い方が多く、和気あいあいとした組織です。大阪に総務人事部 労務課がある為、大阪から全社へ効率化や、システムの自動化を通じて影響を与えています。
- 求められるスキルは
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必須 ・システム開発における仕様策定や運用・保守のご経験をお持ちの方
※本ポジションはプログラミング業務は発生しません。歓迎 ・HR領域(人事、労務など)のシステム改修や導入経験のある方
・RPAやVBA等を用いた業務改善のご経験
※情報システム部門や、SES/SIer企業で業務システムに関するプロジェクト経験をお持ちの方も歓迎いたします。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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メンバークラス:500万~550万(月給31万~)
リーダークラス:582万~700万(月給37万~)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当(41,875円~)支給
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率83% ※2021年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) - どんな選考プロセスか
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【1】書類選考
【2】1次面接
【3】適性検査
【4】最終面接
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.RAKUS-5